嘉宾论坛:互联网时代 保险人如何转型与升级
(四)
许艳萍对话万飞鸿:万飞鸿老师,听说您的团队非常优秀、卓越。你在带领团队过程中,您是如何让整个团队能够与时俱进,跟进时代的变化发展呢?
万飞鸿:一个人优秀不代表优秀,整个团队优秀才是真优秀。不敢做什么,都有自己的习惯、行为,各方面都要带头,做好标杆。发现新鲜事物,首先自己去感受。感受以后,迅速地告诉团队的主管,团队主管马上复制给组员。比如我们那做保险的人忙的晕头转向,他们的客户都服务不了,就是他们很多事情都会忽视。当我开始接触这个沃保网的时候,助理告诉我,“你们的时间精力是有限的,你们认识的人也是有限的,转介绍也是有限的,那么网络这么大的平台,帮你找客户,而且这些客户都是潜在的,都是有需求才会上网去看的,才会找的我,成交率是很高的”。听到这些,发现这些正是我需要的,于是我立马就注册了。
主持人:互联网将改变保险代理人的队伍,您之前是不是有这种前瞻性的危机意识?
万飞鸿:怎么说呢,由于我的工作很忙,如果在网上有客户要买车险、意外险,我没办法去做,我就叫我团队的人员去做。因为我觉得我团队人员比较弱的,如大学生,她们没有资源;也有外地的人员,这个时候我就把客户分配给他们,让他们自己去跑,开发这个客户。就这样从中受益以后,我就会告诉他们,一定要抓住网销这个机会。如今从事电子商务的人也很多,所以,在这种氛围的引领下,你的意识就会超前。
主持人:那您在看到保险网络销售这个新鲜事物时,决定加入前,有怀疑过之后的效果吗?
万飞鸿:怀疑是最大的成本,大家都知道这句话的是不是。比如我在怀疑时,他人已经在前行了,那我不就落后了。所以,当我发现这个新鲜事物以后,我就毅然先行。现在我们江西太平做的百度推广效果都很好。很多全国性的保险业同仁,他们都会问我一个问题,“你在沃保网的收获怎么样”,我说,“那你自己说呢?多一个平台肯定比你单调的好。”所以,在这样的引领下,以身作则是最小的成本。当你自己一直往前走,也是引领团队往前走。因此吗,我们团队的人,不管是在业务方面、增员方面,人员数字方面,我们都是最卓越的。去年我们部门还因此在全省获得了保费第一名。
主持人:那他们也是跟着您一起做互联网?
万飞鸿:对。非常多的朋友,当然不单是太平的伙伴。我也希望所有的保险业同仁,都是朝着这个方向走。
主持人:因为这是一个保险的发展趋势,值得跟随。