教师工资改革方案何时能出台究竟教师工资该不该涨？

来源：沃保网编辑整理 2014-10-14 15:40:48

导读：此前国外的一项调查结果显示，“单论工资，在全球28个国家的老师中，中国几乎排到了垫底的位置”“在中国，刚入行的大学老师收入按购买力平价计算，为每月259美元，是全球‘最低价’”。再如，按照“教师工资不低于公务员”这一法定的教师工资标准来看，据国内调查，“教师收入与公务员相差一到两个档次。”现实落实情况难如人意，那么教师工资该不该涨？七成教师处于亚健康状态，教师又该如何选择保险呢？

教师工资改革

　　教师七成亚健康如何选择保险是关键

　　教师这一群体所面临的风险与其他职业有共同之处，同时也有与职业相关的特定风险。一是健康风险，如静脉曲张、颈椎病、腰椎间盘突出、肩周炎、慢性咽炎等职业病；此前有调查显示，目前患有不同程度职业病的教师占整个教师群体的34.5%，而且有近七成的教师处于亚健康或前临床状态。二是意外风险，不仅指一般意义上的意外，而且包括教师在从业过程中，在教学活动范围内所发生的意外伤害。

　　意外风险无处不在，过，在购买时，教师们还需要注意所购产品的保障范围，最好包含意外医疗和意外住院津贴补偿。此外，还要关注公共交通工具意外险，查看是否包含经常乘坐的公共交通工具。而且在购买意外险时，所选保额应该是年收入的5到10倍。

　　亚健康的工作状态让疾病缠身。虽然已有社保保障，但社保属于“保而不包”，因此，建议教师再购买一份津贴型住院医疗保险，另外还需要购买一份重疾险，10万-20万元保额较合适。因为目前重大疾病的治疗费用少则七八万元，多则十几万元甚至更高。

　　在做足意外和健康保障后，教师节买保险还需关注养老保险。教师在退休后，退休金一般是退休前工资的40%-50%。想要晚年生活更加舒适，不妨提前储备养老资金。教师选购养老保险，需明确缴费期限，一般的商业养老保险都有多种缴费方式，有一次趸交、3年、5年、10年、20年期等。适当缩短缴费期限，这样所需缴纳的保费总额将会减少一些。

　　此外，教师还需担负起对家人应尽的责任，建议挑选份适合的寿险产品。目前市面上的寿险产品主要有：定期寿险和终身寿险。对于经济暂时拮据或者手头积蓄较少的教师来说，可选购份保费低廉保障全面的定期寿险。教师投保定期寿险，需格外关注保险公司的品牌、售后、赔付能力、赔付效率等。若手头积蓄较多，可选择份终身寿险。在挑选终身寿险时，缴费期最低应该选择15-20年，因为缴费期越长保费越低，保障越高。

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