补充养老保险个人所得税是怎样的呢？

　　做大补充养老保险

　　随着中国逐步进入老龄社会，发展企业年金和职业年金是否有助于构建多层次养老保险体系？

　　中国从上世纪90年代开始推动建设多层次养老保险体系，除了作为第一支柱的基本养老保险，单位及职工自愿建立的企业年金和职业年金作为补充养老保险制度被视为第二支柱，第三支柱为个人储蓄性养老保险。

　　目前，西方发达国家普遍建立了多支柱、多层次的养老保险体系。以美国为例，整个养老保险体系分为4：4：2结构，40%是国家出，40%靠补充养老保险，20%个人商业储蓄养老。

　　朱青认为，当前中国养老保险体系第一支柱已初具规模，且正在完善。但第二支柱和第三支柱发展还比较滞后。

　　国家税务总局科研所副所长靳东升指出，目前中国企业年金和职业年金制度仍处在起步和推广阶段，还没有实现广覆盖。“递延纳税政策以税收优惠促进企业建立企业年金的积极性，有助于推动中国补充养老保险制度的发展，促进多层次养老保险体系建设。”

　　配套制度尚需完善

　　有关资料显示，目前，全国参加企业年金的职工占全部职工比重还不到10%。在当前经济增速放缓、企业效益不佳的背景下，如何吸引更多企业和单位发展企业年金和职业年金，是完善多层次养老保险体系建设必须面对的挑战。

　　财政部财科所副所长刘尚希指出，企业年金和职业年金是建立在自愿基础上的，推广需要一定的条件。国家在起步阶段出台相关税收优惠政策，支持补充养老保险更快发展，是非常有必要的，也有助于一定程度上提高企业建立企业年金的积极性。

　　靳东升认为，如何实现对企业年金和职业年金的规范管理，是发展壮大补充养老保险的关键。除了配套税收优惠政策，还应制定高层次的法律法规，使补充养老保险金管理走向规范化。

　　朱青认为，企业年金、职业年金可以进行证券投资，由专业机构运作。未来企业年金能否快速发展，还取决于资本市场是否完善以及投资回报的高低。如果用于投资的这笔企业年金基金投资收益率较低，职工还是不愿意参加。

　　中国人寿养老保险股份公司总裁林岱仁指出，企业年金和职业年金一旦发展起来，有助于个人增加现期的消费，扩大内需。同时随着年金规模的扩大，也会促进资本市场的发展和完善。

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