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泰康团体年金保险 留住人才的好险种

来源:沃保网编辑整理   2014-04-15 10:12:57
导读: 为了满足企业人力资源管理的需要,企业在投保时可选择泰康团体年金保险,将企业补充养老保险与企业人力资源政策结合起来,成为企业吸引人才和留住人才的重要手段。

【编者按】为了满足企业人力资源管理的需要,企业在投保时可选择泰康团体年金保险,将企业补充养老保险与企业人力资源政策结合起来,成为企业吸引人才和留住人才的重要手段。

泰康团体年金保险是以团体方式投保的年金保险。由团体与保险人签订,被保险人只领取保险凭证,保险费由团体和被保险人共同缴纳或主要由团体缴纳。

1、 保单性质

专门为建立企业年金而设计,具有强大的投资理财、帐户管理功能,是企业建立补充养老保险制度的产品之一。2003年9月,修订、推出了最新版的团体年金产品。

2、保险责任

(1)养老金给付

员工生存至约定养老年金领取年龄领取日,可按其个人账户的账户金额,根据开始领取养老年金时本公司公布的养老年金领取方式和标准领取养老年金。

(2)身故保险金

在合同约定的养老年金领取日之前,被保险人身故,本公司按该被保险人个人账户的账户金额给付身故保险金。

3、险种特色 

(1)复利累积增值,分享红利分配

(2)灵活方便的个人帐户管理

(3)独创法人帐户支持DB计划

(4)独创公共帐户,便于人员流动管理

(5)设立减保选择权         

(6)增加红利分配方式,设立红利帐户。 此外,退保现金价值提高1%——利于降低企业费用,与内部管理制度衔接。

4、投资回报

(1)增值模式:年保证利率+年度红利不低于可分配盈余70%的分红=复利滚动增值。该增值模式至企业退保或员工实际开始领取年金时止 。

(2)投资原则:严格遵守保险资金的安全性、流动性、收益性。据此制定具体投资策略与投资组合,将资金按不同比例在不同的投资工具间和不同的投资期限间进行合理配置,从而达到分散投资风险、实现投资收益长期稳定增长的目标。

5、投保须知

犹豫期

保险之家_沃保网保险专家称,自投保人签收合同之日起,有10日的犹豫期。在此期间,请投保人认真审视本合同,如果投保人认为本合同与其需求不相符,投保人可以在此期间提出解除本合同,本公司将向投保人无息退还保险费。 

解除本合同时,投保人须提供加盖投保人法人公章(如果投保人不是法人,则为投保人单位公章,下同)的解除合同申请书、本合同、投保人所交保险费的发票原件、经办人的有效身份证件及加盖投保人法人公章的投保人授权书。 

保险公司收到解除合同申请书时起,本合同即被解除,对于本合同解除前发生的保险事故,不承担给付保险金的责任。

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