光靠攒钱养老难 你的“现金奶牛”在哪里？

    弥补劳动缺口依赖教育投资

　　经济出现通胀或通缩很容易发现，但同样对经济发展至关重要的人口结构，其变化却是潜移默化的。从世界经济史和人口史来看，某种程度上来说，经济史就是人口史。

　　社会要想不断地创造出财富，有两个必需的要素，一个是一定数量的劳动人口，另一个就是人们在勤劳并有效率的劳动。这两点在未来都面临不小的压力。

　　我国规模最大的“婴儿潮”出现在1962年到1973年。十年间全国共出生近2.6亿人，年均人口出生率达到33‰。之后，人口出生率从20世纪80年代的20‰的生育高峰逐步递减到近几年的12‰左右。正是这波最大规模的“婴儿潮”创造了改革开放后“中国制造”的经济奇迹。但婴儿总会老去，2000年中国开始进入老龄化社会，劳动力成本不断提高之下，使得物价和养老成本飞速飙升，经济增速放缓成为必然。

　　2012年，中国总劳动力达到顶峰之后，将快速下降，总劳动力减少预警国力衰退。2016年，我国人口开始负增长。2020年，出生于最大“婴儿潮”的人口将陆续开始退休，社会养压力剧增。由此导致的社会问题愈加严重。中国法定退休年龄可能被推迟到65岁。2030年，每年只出生600多万孩子，大国空巢，中国将面临严重的经济难题。2050年，中国60岁以上人口将超过4.38亿，80岁以上完全丧失劳动力的人口将达到1亿。

　　中国面临的问题，除了劳动人口的减少，还有生产效率提升的缓慢。应试教育培养出来的人，创新能力低下，十年来，山寨仍是最快的谋利手段。如果未来创新的科技没有能使我们从需要大量人力的低端产业链中解脱出来，使得每个人可以创造更多的财富，那么经济增速将大幅受限，在养老问题上，结出的只会是一个苦果。

　　如果整个国家的效率难以得到大幅提升，你至少要想办法提高自己和后代的效率。所以充分、精准的教育投入，是每个家庭未雨绸缪应对养老的基石。

　　劳动力越来越精贵

　　十年前餐馆的服务员收入只有几百元，现在没有两三千招不到好的服务员；保姆的价格更是翻了好几番。这些并不需要太多文化知识的工作之所以要价越来越高，原因只有一个：劳动人口少了，劳动力越来越精贵。

　　演推到30年后，劳动力贵的程度会远超过现在。

　　老年的时候借助劳动力的途径无非两种：自己、孩子。

　　相比十年前还观念统一的养儿养女防老，现在的大城市里看到更多的是倒贴子女的啃老，父母不求子女孝敬养老钱，但求不倒贴钱给子女。且在未来一对夫妇四个老人日益普遍，有孩子的小夫妇能否赡养得起四个老人？

　　虽然“一养四”看起来有点让人害怕，但是这笔账还是得算一下。

　　30年后孩子在工作，如果月收入是10万元(相当于现在的1万元)，并以8%的年增速增长。之后20年，孩子每月拿出20%的收入孝敬两对父母(每一对父母获取10%)，这笔钱折合成退休时的资金(按银行存款利率4.71%计算)，相当于每对父母退休的时候攒了大约310万元。当然，如果孩子每个月能孝敬工资的35%，尽孝30年，这笔钱就相当于每对父母退休的时候攒了830万元。

　　这可不是一笔小数目。

　　再说说自己，这也是最无奈的选择，如果在老年的时候，既靠不上孩子，手里又没有实业和钱，就只能继续出卖自己的劳动力。这也是很多国家延迟退休年龄的重要原因。

　　“45岁太老了？55岁多余了？我们连65岁的人都雇呢。”这是德国一家工程公司的广告词。目前，丹麦、冰岛和挪威的退休年龄最高：男女都是67岁。英国人正在考虑将退休年龄将从现在的男65岁、女60岁，逐步提高至2044年男女都68岁。日本的许多小餐馆中，端盘子的不是年轻人，而是白发苍苍的老人。

　　所以为了可能发生的退休延迟情况，当下的你务必锻炼好身体。

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