
2026年中国人寿雇主责任险价格表,中国人寿雇主责任险怎么买
雇主责任险虽保费高于团体意外险,但能精准转嫁企业用工赔偿责任,降低工伤诉讼、罚款及工伤保险费率上浮风险。尤其 2026 年 “报行合一” 新规落地后,中国人寿作为国企背景险企,其合规性、高保额及稳服务优势更突出,成为企业规避用工风险的优选。

一、2026 中国人寿雇主责任险最新价格表及投保规则
(一)最新参考价格(年缴,单人)
价格受职业类别、保额、投保人数及地区影响,100 人以上可享 8-9 折团体折扣,河南、山东等地区及高危行业保费上浮 10% 左右,具体如下:
(二)2026 年核心投保规则(适配新规)
投保年龄:16-65 周岁雇员,每人限投 1 份,超出份数无效,不予赔付。
责任调整:猝死、上下班途中意外不再纳入主险,需单独附加投保;猝死附加后,突发疾病死亡或 48 小时内抢救无效死亡,按身故残疾责任限额 100% 赔付。
工伤与作业标准:伤残鉴定统一按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》执行;高空作业需如实申报高度,超约定范围可能影响理赔,5-6 类高危职业可承保更高作业风险。
新规限制:住院津贴、24 小时意外责任已取消附加,雇主险仅聚焦工作时间、工作地点内的工伤责任。
二、中国人寿雇主责任险查询方式(2026 年优化版)
核心查询电话
官方客服热线 95519:企业客户拨打后按 1 选中文服务,再按 2 跟随语音提示,核对企业名称、保单号等信息,即可自助查询;也可转接人工坐席,获取一对一保单咨询服务。
其他便捷查询渠道
官方网站:登录中国人寿官网,在企业客户专区完成注册登录,输入保单信息即可查询保单状态、保障责任及理赔进度。
官方 APP:下载 “中国人寿寿险” APP,企业用户注册后在 “保单管理” 栏目,直接查看名下所有雇主责任险保单详情。
专属服务人员:投保后配备专属保单服务人员,可直接联系其查询保单、咨询条款及协助理赔,适合对流程不熟悉的企业。
官方公众号:关注 “中国人寿保险股份有限公司” 公众号,点击底部菜单栏 “我的保险 - 保单服务”,绑定企业信息后即可便捷查询。
三、2026 年投保避坑要点及热门产品搭配
避坑提醒:投保时需如实申报职业类别及作业风险,高危行业隐瞒信息可能导致拒赔;附加责任按需选择,避免盲目加费,100 人以上企业可主动申请团体折扣降低成本。
合规搭配:新规下单一雇主险无法覆盖全风险,建议采用 “中国人寿雇主责任险 + 团体意外险” 组合,用团体意外险补充员工非工作时间意外风险,完善保障体系。
热门产品推荐:搭配中国人寿团体意外险(2026 版),低风险职业人均年保费 80-150 元,覆盖非工作期间意外身故、伤残及医疗,适配新规下的保障缺口。
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