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2026人保雇主责任险险种及价格表,人保雇主责任险多少钱一年?

来源:沃保网编辑整理   2026-01-28 13:57:42
导读: 人保雇主责任险是一款为企业提供员工工伤、职业病等风险保障的保险产品,具有较高的性价比和全面的保障范围,保费根据保额和职业类别的不同而有所差异。

2026人保雇主责任险险种及价格表,人保雇主责任险多少钱一年?


2026人保雇主责任险险种及价格表,人保雇主责任险多少钱一年?

一、中国人保雇主责任险(2026全国升级款)

人保雇主责任险(2026全国升级款)延续5人起投保规则,支持1-6类职业全覆盖,保额上限提升至150万,核心保障涵盖身故/全残、意外医疗、误工费、法律费用、职业病相关赔偿,最低保费98元/年起(以1-2类职业10万保额为例)。

【2026核心产品特点】:

1、上线3年服务超2万家企业,方案经市场验证更稳定,2026年新增职业病保障责任;

2、覆盖1-6类全职业类别,保额最高150万,支持按年/按月/按季度投保,适配不同用工周期;

3、机械加工、家具制造(不涉高)统一按4类职业承保,保费较同行业低5%-8%;

4、全程无纸化投保,无需提交纸质材料,企业营业执照及员工名单线上上传即可审核;

5、投保、批改、理赔全流程线上操作,支持电子保单下载,法律效力等同纸质保单;

6、优化理赔效率,万元以下赔案资料齐全后实现“当日闪赔”,平均理赔时效缩短至4小时;

7、支持人力资源公司、劳务派遣公司批量投保,可灵活添加替换被保险人。

【2026最新价格表(按年投保)】:

投保10万保额:1-2类职业98元/年;3-4类职业142元/年;5-6类职业265元/年;

投保30万保额:1-2类职业255元/年;3-4类职业382元/年;5-6类职业690元/年;

投保50万保额:1-2类职业385元/年;3-4类职业570元/年;5-6类职业1050元/年;

投保80万保额:1-2类职业498元/年;3-4类职业768元/年;5-6类职业1450元/年;

投保100万保额:1-2类职业580元/年;3-4类职业865元/年;5-6类职业1530元/年;

投保150万保额(限1-4类职业):1-2类职业820元/年;3-4类职业1250元/年。

二、中国人保雇主责任险(高危职业专属版)

【2026最新价格表(6类及S1类涉高职业专属)】:

30万保额:960元/年;40万保额:1100元/年;

50万保额:1380元/年;60万保额:1650元/年;

70万保额:1920元/年;80万保额:2200元/年;

100万保额:2380元/年。

【2026最新投保规则】:

1. 工伤医疗赔偿:每次事故免赔100元,经医保报销后赔付比例100%,未经医保报销赔付比例90%;误工费每人每天120元(较2025年上调20元),绝对免赔5天,单次赔付不超过90天,年度累计不超过180天。

2. 承保年龄范围调整为16-65岁(含16岁及65岁),覆盖未成年工及退休返聘人员(需提供合法用工证明);保单生效后支持人员新增或替换,不得减少人数,变更按实际剩余保障周期折算保费。

3. 赔偿顺序明确:被保险人雇员发生工伤事故后,需先行向工伤保险或其他商业保险索赔,本保险对剩余合理费用按条款补充赔偿。

4. 死亡及伤残赔偿标准:依据当地最新《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014)执行,伤残赔付比例不变:十级5%、九级10%、八级20%、七级30%、六级40%、五级50%、四级60%、三级70%、二级80%、一级100%。

5. 每次事故赔偿限额提升至300万,累计赔偿限额按投保人数及保额核算,保障更充足。

6. 投保材料简化:仅需提供企业营业执照、法人身份证复印件及员工名单(含姓名、身份证号、职业类别),无需额外提供财务报表。

三、人保关爱保2026版灵活用工意外险

人保关爱保2026版灵活用工意外险由人保财险承保,在原有基础上扩大承保范围,可保建筑装饰、家政保洁、物流配送、货物搬卸、制造业、餐饮、零售、快递等8大行业,投保年龄16-65岁,保障周期灵活可选(1天-12个月),支持1-6类职业投保,5-6类涉高职业无需提供高空作业证(需落实安全防护措施),最高保额提升至100万,个人及企业均可作为投保主体。

【2026新增可保高危职业】:

在原有基础上新增:快递员(含高空配送)、外卖骑手、桥梁搭建工人、高空安装维修人员(含空调、外墙)、矿山辅助作业人员、大型设备装卸工人、烟花爆竹搬运人员(合规场景)、冷库作业人员等。更多承保职业详情可联系客服获取最新职业类别表。

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