职工保险办事处

★    吉林办事处简介

1995年5月，吉林市总工会经全总“中国职工保险互助会”（总会）批准，成立了中国职工保险互助会吉林办事处，作为中国职工保险互助会的业务分支机构，其资金和业务接受全总的“中国职工保险互助会”的统一运作和管理，尤其是从2006年下半年以来，我市职工互助保障工作按照总会的要求和部署，在短时期内成功地完成了业务结构调整和运作方式的转变，其由过去应对职工意外伤害的单一保障向涵盖职工住院医疗、重大疾病、意外伤害的多重保障拓展，其运作方式由储金型向缴费型转变，使之更加鲜明地体现出互助互济的性质。多年来，通过不断加大宣传和工作力度，特别是越来越多职工受益事例在群众中产生积极反响，使职工互助保障工作根置于基层，被广大职工群众所认识和接受，许多职工形象地将它比喻为是工会为职工抵御各种风险而精心编织的安全网。

      吉林办事处作为吉林市总工会本级事业单位之一，同时接受中国职工保险互助会和吉林市总工会的双重领导。多年来，市总对职工互助保障工作高度重视，不断加强组织领导，并成立了专门管理委员会，尤其是在办事处领导班子和人员力量配备上素质较强，办事处现有工作人员11人，主任由市总副局级调研员孙爱峰兼任，并配备具有长期实际工作经验和业务专长的两名副主任、一名主任助理。办事处设有“两部一室”办公室（财务）、承保部、核保部，实行“一柜式”服务、微机化办公，为提高为基层和职工服务的办事效率，还专门购置一台跑基层进行核保调查专用的商务车，并配备一名专职司机。

      吉林办事处作为市总工会服务基层和职工的窗口单位，不断强化服务和管理工作，始终坚持做到文明服务、诚实守信、作风严谨、办事高效，不断夯实各项业务管理的基础工作，建立健全以岗位责任为中心的各项管理制度，完善业务处理微机软件系统，以优质服务和规范管理取信于基层和广大职工，平均日接待基层工会来办事的同志数十人次，每天办理互助保障业务百余件，做到全年资金往来万笔业务无差错、无事故，先后被总会、省总评为职工互助保障工作先进单位，还被共青团市委评为市级青年文明号单位。

      吉林办事处不断加强全市职工互助保障工作体系建设，在各基层工会都开展了职工互助保障活动，并在工会内部选配专兼职人员具体负责，建立相应的管理制度、业务台帐和微机管理系统，并对基层工会开展职工互助保障工作的业务人员定期进行培训和指导，利用各种会议和媒体形式进行宣传和推动，从而扩大了职工互助保障工作的社会覆盖面。到目前为止，职工互助保障工作已经在全市1505个独立法人单位开展起来，基本形成遍及全市城镇社区、机关和企事业单位的职工互助保障工作网络体系。

      吉林办事处坚持依托和发挥全市各级工会组织的优势，积极开展职工互助保障工作，在市总党组和“一把手”的重视和支持下，全会统一思想，提高认识，形成共识与合力，把职工互助保障工作融入到工会工作的全局之中，作为全会关注和保障职工民生的重要举措来抓，作为全市工会每年为职工办的十件实事来做，这样，全会动手，层层发动，广泛宣传，使职工互助保障活动不断深入人心，职工参加人数和受益面不断扩大。截止2011年末，全市参加职工互助保障活动的职工人数达38.7万人次，自2007年，全面推出和实施医疗、重大疾病、意外伤害互助保障计划以来，全市职工受益人数为35,304人，发放互助金达3,133.8万元。

      目前，吉林办事处按照总会关于在吉林市开展“在职职工综合互助保障活动”试点工作的有关文件要求，正在认真学习贯彻和组织实施总会制定的《在职职工综合互助互助保障活动实施细则》，这项活动试点工作是在以往开展的职工医疗、重大疾病、意外伤害等三项互助保障活动的基础上，对其保障项目进行整合和优化，突出体现出保障功能全、受益程度高的特点。随着职工综合互助保障活动试点工作的逐步深入开展，这项活动已经得到了企业和职工的普遍认可和赞同。
    
★    潍坊办事处简介

 中国职工保险互助会潍坊办事处是1996年1月由潍坊市总工会提出申请，经总会批准成立的。现有8名工作人员。

      按照中国职工保险互助会章程规定，潍坊办事处为总会的派驻机构，在总会的宗旨、业务范围内开展保险互助活动，独立核算。其主要职责是根据本地区的实际情况，发展基层组织，组织职工入会，选择总会批准开办的互助保障计划开展互助保障活动，出具计划书、收取互助费，受理互助业务赔付。目前，潍坊办事处开设总会批准的互助保障计划四个：在职职工住院医疗、团体人身意外伤害、在职职工重大疾病、在职女职工特殊疾病四个保障计划。

       1、基本业务情况。中国职工保险互助会潍坊办事处自成立以来，在总会和潍坊市总工会的正确领导下，在各基层工会的大力支持下，经办事处全体人员共同努力，办事处各项工作得到了长足发展。累计已发展会员18万人，到2011年底共为9100多名会员支付互助金610多万元；共为近3000名职工支付意外伤害互助金125余万元。切实解决了职工的后顾之忧，真正成为职工工作生活保障中防范风险的"第二道防线"。

      2、业务理赔工作。报案理赔是互助保险的一项重要工作，理赔的效率和质量是衡量我们工作好坏的标志。对此，我们严格执行规定，及时办理赔付，办事处从职工利益出发，本着高度负责的精神办理每一起赔付案例。在资料齐全、调查属实的情况下，立即给予赔付，得到了广大职工的普遍赞扬。

      3、加强内部管理工作。办事处按照总会的要求，加强财务业务管理，严格执行总会制定的规章制度，并结合潍坊办事处的实际情况，补充健全了各项规章制度，形成了较为完善的管理体制，确保了各项工作规范有序地进行。
    
★    茂名办事处简介

中国职工保险互助会茂名办事处,于1995年10月12日成立,在全市自上而下形成了市、县（市、区）、基层三级互助保障工作网络。职工互助保障工作作为工会服务基层、服务职工，为职工做好事、办实事、解难事的平台和载体，成为职工生活保障工作的有机组成部分，对社会基本保障发挥了“拾遗补缺”的积极作用，成为职工抵御医疗风险的“第二道”防线，成为党政支持、社会认可、职工欢迎、工会运作的一项惠民事业、和谐事业。

      为把职工互助保障工作纳入规范化、制度化管理轨道，市总工会配备专职人员负责职工互助保障工作，并充实了人员，还建立了各县（市、区）总工会及茂名石化公司工会等七个代办处，开设了团体意外伤害、职工安康、女职工安康、职工医疗、在职女职工特殊疾病等五项互助保障计划。

      互助会茂名办事处工作人员坚持“主动、 迅速、准确、合理”的办事宗旨，主动上门服务，严格按制度办事，使职工感到工会办互助保障业务，手续简便，讲信誉，赔付及时，增强了对工会的信赖，促进了职工互助保障工作不断上新台阶，职工入会参保人数和投保额逐年提高。2002年以来，发展会员15.6万人,履行互助保障赔付、慰问319人，支赔付、慰问金3544245元，赔付率为100%。2004年市职工互助保障工作被省总工会评为先进单位、 广东省职工劳动福利事业先进集体；2007年度、2009年度、2010年度、2011年度荣获全省工会资产与企事业宣传通讯暨《中国劳福事业》杂志发行优秀集体。

      各级工会通过开展职工互助保障工作，较好地维护了职工群众的基本经济利益，为职工办了一件好事、实事，信誉良好，效益实在。职工信赖，群众好评。
    
★    镇江办事处简介

中国职工保险互助会镇江办事处成立于1995年12月，下设7个辖市区代办处，15个行（产）业、局工委（会）代办点，其主要职能是在全市职工中开展职工互助互济保障活动。办事处长期以来认真贯彻总会互助互济工作精神，坚持团结、互助、解忧、排难的工作宗旨，先后在职工中开展了重大疾病、女职工、意外伤害等多层次互助保障项目，适应了广大职工和基层工会的不同需求，有效地缓解了职工的特殊困难，被职工会员誉为“职工自己的保护伞”。连续6年获得镇江市总工会“双服务”竞赛一等奖；“有难大家帮—我为环卫工送保障”活动已成为我市工会帮扶和互助互济保障工作的一个品牌，2010年荣获“大爱镇江”优秀活动项目唯一一等奖。

      2012年中国职工保险互助会镇江办事处工作的总体思路和工作目标是：围绕镇江市总工会“八项升级计划”这一主线，突出“有难大家帮”这一主题，以“降低门槛，扩大覆盖，完善功能，提高受益”互助互济保障升级计划目标为工作定位，运用更多资源和手段，抓重点（活动覆盖率），出亮点（社会影响力），促提升（管理执行力），全力推进“职工互助互济保障扩面竞赛”活动的实施,确保总会下达的年度工作目标的完成,在服务大局中展现新作为，在服务职工中做出新成就。
    
★    温州办事处简介

中国职工保险互助会于1996年1月批准温州办事处成立，目前已建立县、市、区级代理处12个，截止2011年累计参加职工互助保障计划的会员有258382人，已开办的险种有三个：1、在职职工重大疾病互助保障计划；2、在职女职工特殊疾病互助保障计划；3、在职职工意外伤害互助保障计划。

     温州办事处专兼职人员7位，办事处主任汪锡垟，副主任朱黎明，2011年9月新搬迁至温州市工会大厦一楼职工服务中心，联系电话：88227063、88227035、88227036。
    
★    延边办事处简介

中国职工保险互助会延边办事处成立于1996年4月，是中国职工保险互助会在吉林省延边朝鲜族自治州地区的业务代办机构，是延边朝鲜族自治州总工会所属事业单位。在全州范围内组织广大职工，在自愿参加的基础上，广泛开展与职工生、老、病、死、残等意外伤害及医疗有关的互助保障工作，建立完善延边州职工互助保障体系。

      中国职工保险互助会延边办事处在延边州总工会的领导下，依照“中国职工保险互助会章程”，创造性地开展工作，在全州成立了56家代办站，覆盖了2000多家各县市及中省直企事业单位，累计参保会员达19万人。

      通过延边州总工会开展的职工互助保障活动，完善了全州社会互助保障体系，在职职工工因病、发生意外伤害时提供一定的经济保障，有效缓解职工家庭和企业经济压力，更好地维护职工群众合法权益和基本经济利益的重要方式和平台。延边办事处自2008年以来，累计为800多名出险会员办理了赔付，赔付金额达700万余元。

      业务范围

      延边办事处在中国职工保险互助会和延边州总工会的领导下，依照《中国职工保险互助互章程》，主要开展了《在职女职工特殊疾病互助保障计划》、《在职职工意外伤害互助保障计划》以及《在职职工重大疾病互助保障计划》等三项互助保障计划。

      联系方式

      地    址：吉林省延吉市爱丹路南太平街西龙延世家二楼

      邮    编：133000

      联系电话：0433-2902629（办公室）

      传    真：0433-2902628
    
★    松原办事处简介

松原市总工会于1997年成立职工互助保障办事处，先后开展了“在职职工安康互助保障计划”、“在职职工意外伤害互助保障计划”、“在职女职工特殊疾病互助保障计划”、“在职职工重大疾病互助保障计划”、“在职职工医疗补充互助保障计划”等互助保障项目。

      截止2011年12月，松原办事处累计为全市2162 名出险职工理赔近494万元，实实在在维护了参保职工群众的经济利益，赢得了大家的肯定。

      2010来以来市总工会与市人社局联合推出了“职工住院医疗补充互助保障项目”得到了市委、市政府的肯定和支持，专下发文件（松政办发2010[23]号 、松政办函【2010】57号）进行安排部署，要求各地各部门要高度重视此项工作，密切配合市总工会，积极组织本单位职工参与到互助保障活动中来，明确指出职工医疗补充互助保障项目是对我市职工医疗保险制度的补充和完善，减轻了职工群众的医疗负担，是帮助政府排忧解难的一件好事、实事，在互助金收取上可以采取职工自费、工会经费列支，行政适当补助等方式加以解决。

      市总工会自2010年9月份开办“医疗补充互助保障项目”以来，参保职工达49300 多人，截止目前已为932 名住院职工支付医疗费326万元，互助保障作用逐步显现出来。2011年市总工会从实际出发，对职工重大疾病、职工意外伤害、女职工特殊疾病三项互助保障项目进行整合，推出了在职职工重大疾病综合互助保障项目、在职女职工特殊疾病综合互助保障项目，使我市的职工互助保障项目结构更加合理，服务领域更加广阔，从而满足了不同层次企事业单位职工群众的需求，最大限度的满足职工群众参互助保障需求。
    
★    本溪办事处简介

中国职工保险互助会本溪办事处成立于一九九六年五月八日，十六年来，在中国职工保险互助会和本级工会的指导帮助下，办事处从小到大，不断成长进步，业务险种不断增加，业务规模不断扩大，服务质量不断提高。办事处开办以来，全市各级工会组织和广大职工积极参加互助互济活动，有近10万人次参加了总会推出的“安康保险计划”，在全市上下产生了强烈反响，为造福职工，稳定社会起到了积极作用。

      自2006年“安康保险”停办之后，本办事处又于2010年6月，在充分论证的基础上，经总会批准推出了以“职工住院医疗互助保障”活动为主要内容的互助保障计划。这项保障计划实施以来，收到了良好的社会效果，受到了社会各界的好评，得到了广大职工的认可。到目前为止，全市已有16万职工参加了“职工住院医疗保障”活动，先后共有10196人得到赔付，赔付金额755万元，为改善职工生活，构建和谐劳动关系，做出了积极贡献。

      2010年本溪办事处被中国职工保险互助会评为“突出进步”奖，2011年被本溪市市直工委评为全市“最佳服务成果”奖。

      今后本溪办事处将继续在总会和本级工会的领导下，一如既往地开展好职工互助互济保障工作，本着团结、互助、排忧、解难的服务宗旨，为广大职工服务，让更多的职工受益。

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