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2015年教师工资收入分配制度改革需要瞄准方向

来源:沃保网编辑整理   2015-01-19 14:42:21
导读: 延续2014的热门话题,2015年教师工资收入分配制度改革仍悬而未决。日前,人社部部长尹蔚民在全国人社工作会议上表示将会谨慎推进工资收入分配改革,将在2015年逐步理顺收入分配关系。那么教师工资收入分配制度改革应该怎么改呢?

教师工资收入分配制度改革

  详解:教师应该如何配备保险

  教师被人们誉为“辛勤的园丁”,但在繁重而辛劳的教学中,教师极易遭受疾病和意外的侵袭。因此,在教师节来临之际不妨购买份适合的保险送给老师或者自己。教师买保险需遵守一定的顺序:健康险、意外险、养老险、寿险、职业保险。

  健康险——加强老师健康保障

  老师,为人师表、传道授业解惑,成年累月站在讲台上不停地写,不停地讲,多数处于一种“亚健康”状态。虽然老师已经有了社保保障,但社保属于“保而不包”,且一些进口药物是不在报销范围。因此,建议在教师节到来之时购买份适合的健康险。教师节购买健康险,对保险合同的给付条件及付费项目要了解,如门诊费、药费、住院费、护理费等,避免产生纠纷。若要想以较低的价格获得全面呵护,可购买消费型卡单式产品。此外教师节购买重疾险,10万到20万元保额较合适。因为目前重大疾病的治疗费用少则七八万元,多则十几万元甚至更高。

  意外险——加强老师意外保障

  意外风险无处不在,即使是在安静祥和的校园里,可能的意外事故也时常发生。因此,不妨投保份适合的意外险。教师节购买意外险,需明确保障范围,最好包含意外医疗和意外住院津贴补偿。教师节选购意外险,还需关注公共交通工具意外险。在投保交通工具意外险时,要格外关注保障范围,查看是否包含您经常性乘坐的公共交通工具。此外教师节在购买意外险时,保额应该是其年收入的5到10倍。这样一旦被保人在意外中失去了维持原来生活的能力,这个保额是相当实用的。

  养老险——加强老师养老保障

  在做足意外和健康保障后,教师买保险还需关注养老保险。教师在退休后,退休金一般是退休前工资的40%-50%。想要晚年生活更加舒适,不妨提前储备养老资金。教师节选购养老保险,需明确缴费期限。一般的商业养老保险都有多种缴费方式供消费者选择,有一次趸交、3年、5年、10年、20年期等不等。考虑到当前经济形势,建议消费者适当缩短缴费期限,这样所需缴纳的保费总额将会减少一些。此外教师购买养老保险,也可通过投资理财保险来实现,分红型和万能型理财保险均有积累养老资金的作用。

  寿险——加强老师全面保障

  在基础保障做全后,教师还需担负起对家人应尽的责任,建议挑选份适合的寿险产品。目前市面上的寿险产品主要有:定期寿险和终身寿险。对于经济暂时拮据或者手头积蓄较少的教师来说,可选购份保费低廉保障全面的定期寿险。教师节投保定期寿险,需格外关注保险公司的品牌、售后、赔付能力、赔付效率等。若手头积蓄较多,可选择份终身寿险。教师节在挑选终身寿险时,缴费期最低应该选择15-20年,因为缴费期越长保费越低,保障越高。

  职业保险——给老师专属保障

  颈椎病和腰椎间盘突出、肩周炎、尘肺病、声带疾病、静脉曲张、慢性咽炎等,都是教师极易罹患的疾病。针对教师这一特殊职业,教师节在购买保险时,还需关注教师职业保险,给予老师专属保障。教师节在购买教师职业保险时,需查看是否符合投保条件。一般是要求身体健康,持有效教师资格证,并依法在教育行政主管部门注册的在职教育工作者。此外教师选择教师职业保险时,要明确所购买的保险能否续保,在续保时是否需要再次体检。

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