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人民生活离不开军人 军人生活则离不开保险
来源：沃保网编辑整理
2013-08-05 17:18:13
导读：
【编者按】八一建军节刚过，关于军人的话题再一次受到大家的关注！军人在我们心目中是最可爱的人，军人总会出现在国家和老百姓最需要帮助的地方，他们以自己的血和汗，以钢铁般的意志，捍卫着国家的安全，维护着我们安居乐业的美好生活。人民的生活秩序有军人维持，那么军人自己的生活应该用什么来提供保障？保险或许可以解决这一疑问! 据了解，近年来，国家已不断提高着军人的福利待遇，军人享受着部队提供的各方面的生活
意外险：沈阳军区某机务队军士长，在执行任务中光荣牺牲。正当一家人为失去亲人悲痛、为日后的生活担心的时候，军人保险工作人员送来了6万多元的伤亡保险金。1998年军人伤亡保险制度出台。国家给军人配备的意外伤残保险。军官和士官需要个人按月缴纳一定的保险费。军人伤亡分为9个等级。其中，死亡分烈士和因公牺牲两个等级，伤残分7个等级，保额为5－8万元。
我国大多数现役军人是来自农村的青壮年，一般都具有“上有老下有小，中间还有兄弟姐妹”的状况。考虑到军人工作的危险性，一旦出现意外，5－8万的保额是远远不够的。军人在意外险方面应该加大至10－15万的保额。
重疾险：军人退役医疗保险于2000年1月1日出台，主要是为了解决军人退出现役后与地方基本医疗保险制度接轨而设置的，保险对象为师职以下现役军官和全体士兵。军官和士官每人每月按工资收入的一定比例缴纳保险费，国家给予同等数额的补助，逐月计入个人账户。义务兵在退出现役时，给付一定数额的退役医疗保险金。
在医疗重疾险方面，军人应该在国家配备的基础上加大5万的重大疾疾险的保额。尽管军人享受免费医疗，但大多数进口药品和营养保健品是不属于免费医疗的范围之内，若出现大病，则会在一定程度上增加医疗费的支出。此外，大多数军人都会面临转业，转业后的医疗保障转入社会保障体系，不能再继续享受公费医疗。如有发生重大疾病，所带来的经济负担只能自己承担。所以，适当购买重疾险是非常必要的。
津贴型保险：津贴型保险实质上是在保险公司设立了一个专款专用的“医疗保障基金”，作为原有医疗保险保障的有效补充。
军人一旦发生意外或疾病需要住院治疗时，该基金便可发挥作用，补充公费治疗之外的营养等方面的补给，与实际医疗费用无关。理赔时无须提供发票。军人可从中获得住院前后门诊给付、紧急医疗运送给付、每日住院给付、每日重病监护给付、重大疾病及重大手术给付等。
养老保险：根据我国政府有关规定，军人在军队服役期间无需缴纳养老保险费，在其转业、复员退伍后，也无需补缴在军队服役期间的养老保险费，而是从其到企业报到的当月起开始缴纳基本养老保险费。
国家对军人的养老保险是没有法律保障的，所以，军人如果要自己买养老保险，应该及早规划，因为年纪越轻的人买养老保险就越便宜，同时得到的回报也更多。
子女教育险：部队里对军人的子女保育教育提供一定的补助费，标准为每人每月10元，发给军官(含文职干部)、士官的未随军或虽已随军但因年龄及其他特殊情况未能人本部队幼儿园的6周岁以下子女。
望子成龙的中国父母认识到，从子女从出生到大学这二十几年中，教育费将会成为一个家庭总支出的相当大一部分，以常规储蓄的方式来积累这笔费用往往比想象中困难，所以，购买子女教育险，强制储蓄，以现在的积蓄为子女将来买个保障，是很好的选择！
万能型保险产品：这是一个兼有保障和收益分红的险种。投保人所交保费被分成两部分，一部分用于保险保障，另一部分用于储蓄投资。其中，保险保障额度和储蓄投资额度的设置主动权在客户，客户可根据不同时期的需求对二者进行调节。
投保人投保了此类产品后，可以根据人生不同阶段的保障需求和财力状况，调整保额、保费及缴费期，确定保障与投资的最佳比例，让有限的资金发挥最大的作用。对于军人来说，万能型保险产品最有益的地方是，不管是服役期间还是已经转业，保险的保费是不变的。
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