职业病有潜伏期发病后找谁赔付？

来源：沃保网编辑整理 2010-11-18 15:45:14

导读：年轻时在张小泉10年抛光作业转职退休后被查出矽肺职业病55岁提前退休竟被确诊职业病 29年前当过抛光工报销索赔遇难题“我要向你们反映个情况。”杭州市民翁先生近日找到记者，在记者面前，他颤巍巍地从随身的挎包中拿出一叠厚厚的材料……其中有一份是杭州市红十字会医院出具的职业病诊断证明书，上面写着：“职业接触史，1971年12月-

　　退休属“老工伤” 两块赔偿拿不到

　　杭州市劳动和社会保障局工伤处一位柯姓工作人员介绍，工伤赔偿的具体流程是这样的：先由卫生局认可的权威机构开具职业病诊断证明，然后工伤患者带着证明以及证件来劳动部门审核，在经过工伤认定、鉴定工伤等级后，由社保部门给予补偿。

　　“老翁的情况有点特殊，因为流程所规定的对象是在职或者在劳动合同期内的人。”柯先生说，“但是他的职业病是在退休以后才发的，所以属于一个特例。而且《杭州市企业职工工伤保险暂行办法》是在1998年才出台的，而我们认为老翁的病是于1971到1981年在张小泉剪刀厂得的，那个时候的职业病是由所在单位负责的，并不是我们来负责，在这一点上，法律还是存在漏洞和盲点的。”

　　柯先生表示，由于老翁已经退休，并且是在1998年《办法》实施前发生工伤，要想报销职业病医疗费用，只能按照“老工伤”的方法走——即由所在单位向社保经办机构缴纳一次性工伤保险代管费后，由社保经办机构代付其职业病医疗费用。但这样一来，1998年《办法》规定的职业病一次性伤残赔偿和提前退休工资补贴这两块赔偿就拿不到了。

　　离职时身体健康张小泉拒绝缴费

　　按照这样的说法，老翁虽然拿不到一次性工伤补助金和提前退休工资补贴，但只要张小泉或石油公司向社保经办机构缴纳了一次性工伤保险代管费，至少老翁的职业病医疗费用能报销了，但两家单位都认为，老翁得的职业病和自己没关系，并且拒缴一次性工伤保险代管费。

　石油公司的理由很简单，老翁没在他们单位从事过接触粉尘的工作，而张小泉则表示其2000年离岗时身体还是健康的，依据是1985年3月和1987年2月的两次体检中，老翁的身体都很正常。

　　据老翁说，在张小泉剪刀厂的退休职工中，有76人都有和他相似的职业病史，如果是在剪刀厂正常退休的，目前可以享受每月200元的补助。但是这一说法，却遭到了张小泉有限公司集团人力资源部一位潘姓工作人员的否认。

　　“老翁原先是我们的职工，但是他在2000年已经和我们单位解聘，到石油公司工作了。”潘先生说，“而且他在职的时候，我们单位已经给他缴了工伤保险，之后的赔偿等问题都是劳动部门来处理，与我们无关。”

　　对于老翁得的职业病，潘先生也认为和张小泉关系不大，“因为他已经离职了，我们不能确定他离职之后做了什么工作，而且他只是在1971到1981年间做过接触粉尘的工作，我们厂1985年和1987年的体检报告上显示他还是身体健康的。所以我认为他的情况和我们厂的关系不大。”

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