
2026年雇主责任险保险公司排名与选购指南(最新在售版)

一、年雇主责任险保险公司排名(在售主力)
1、太保财险:高空作业专属,保障稳健
太平洋财险雇主责任险升级为BOSS 无忧 2 号 2026 版,正常在售。主打高空作业保障,1-5 类职业可保,5 米内高空可正常承保,自带猝死责任无需加费。支持短期投保,适合物流、装修、季节性用工企业,线下网点多、理赔效率高。
2、人保财险:品牌实力强,性价比突出
人保 2026 雇主责任险全国在售,职业覆盖 1-6 类,最高保额 150 万,中高风险职业价格优势明显,同等保额比同类产品低 20%-30%。保障全面,包含工伤身故伤残、医疗、误工、职业病责任,适合制造、建筑、物流等企业。
3、平安财险:线上化便捷,灵活用工适配
平安雇主责任险轻松保 2026 版在售,支持 1-12 个月灵活投保,线上可随时增减员工,适合人员流动大的小微企业。保障聚焦工伤核心责任,投保简单、理赔快速,全国通赔。
4、国寿财险:高危行业首选,大额赔付稳
国寿 2026 高空雇主责任险合规版在售,覆盖 1-6 类全职业,保额最高 150 万,专为高空、焊工、电力等高危工种设计,全国服务网络完善,大额赔付处理能力强。
二、2026年雇主责任险怎么选(最新要点)
明确职业风险:先确定员工职业类别,1-2 类低风险、3-4 类中风险、5-6 类高危,不同类别保额与保费差异大。
聚焦核心保障:新规后只保工作时间、工作场所、工作原因导致的工伤,优先选身故伤残 + 医疗 + 误工 + 猝死基础组合。
确认投保规则:1-4 类多为 5 人起保,5-6 类及高空多为 10 人起保,保障期限选 1 年或短期按需搭配。
对比保费与服务:低风险看性价比,高危看承保能力与理赔速度,大公司网点与服务更有保障。
三、2026年雇主责任险在售产品价格
太平洋 BOSS 无忧 2 号(10 级 5%,1 年)
1-2 类职业 10 万保额约 104 元,50 万保额约 449 元,100 万保额约 852 元。
3 类职业 10 万保额约 146 元,50 万保额约 630 元,100 万保额约 1210 元。
4 类职业 10 万保额约 210 元,50 万保额约 881 元,100 万保额约 2083 元。
5 类职业 10 万保额约 338 元,50 万保额约 1459 元,80 万保额约 2274 元。
泰康雇主责任险 2026 版(1-5 类,全国承保)
10 万保额:1-2 类约 75 元,3 类约 115 元,4 类约 150 元,5 类约 300 元。
30 万保额:1-2 类约 220 元,3 类约 340 元,4 类约 440 元,5 类约 900 元。
50 万保额:1-2 类约 360 元,3 类约 560 元,4 类约 720 元,5 类约 1500 元。
100 万保额:1-2 类约 690 元,3 类约 1050 元,4 类约 1400 元。
四、2026年雇主责任险投保说明
原太平洋雇主轻松保 2024 版、泰康雇主责任险 2024 版已停售,替换为 2026 合规升级版,保障更规范。
新规后不可附加 24 小时意外、住院津贴,仅保工伤法定责任,企业可搭配团体意外险补充非工作时间保障。
保费按职业、保额、人数核算,实际价格以投保时核保为准。
2026 年雇主险市场已完成合规升级,太保、人保、平安、国寿四款产品覆盖全职业与场景,企业可按需选择,用合规方案转移用工风险。
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