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2026小规模企业雇主险推荐:5人起保、按月缴费、100万保额多少钱

来源:沃保网编辑整理   2026-04-22 09:50:31
导读: 小规模企业给员工买雇主责任险,最头疼三件事:人太少保险公司不接、一次性交全年压力大、不知道100万保额到底要花多少钱。

2026年的市场已经给出了解决方案——以下四款产品5人就能起保,支持按月/短期缴费,100万保额最低520元/年(月均约43元)。

一、四款5人起保产品横向对比

中国人寿1-6类雇主险——1-2类职业价格最低,高危职业也能保

这是四款中唯一覆盖6类职业的产品。100万保额,1-2类职业年保费520元(月均43元),3类1150元,4类1350元,5类2166元,6类3866元。5人起保(1-4类),支持按月、季度、年度投保,T+2生效。适合办公室为主、但有少量高危岗位(如钢结构安装)的小企业。

2026小规模企业雇主险推荐:5人起保、按月缴费、100万保额多少钱

太平洋BOSS无忧2号——自带猝死责任,短期用工首选

这款产品最大的亮点是自带猝死责任(无需额外加费),含150元/天住院津贴。5人起投,支持1-12个月短期投保,高空工种4个月起投。50万保额报价:1-2类449元/年,3类533元,4类610元,5类高空1238元。100万保额约需在此基础上乘以1.5-1.8倍,5类约2000-2500元/年。适合有高空作业、季节性用工需求的小企业。

泰康雇主责任险2026版——T+1最快生效,小微团队省心选

泰康的核心优势是T+1快速生效(今天买明天保),投保及理赔流程极简,材料要求少。5人起投,全国承保,1-4类职业可投。价格方面,1-3类50万保额仅380元/年,2类80万保额480元/年。可附加猝死与法律费用责任。适合创业公司、小工作室等没有专人管保险的团队。

众安雇主无忧保2026版——医疗0免赔,100万保额670元起

众安的核心优势是医疗报销0免赔、100%赔付。1-4类3人起保(含5类需10人),1-4类最高100万保额,5类最高80万。100万保额报价:1类670元/年,2类695元,3类1060元,4类1420元;5类80万保额1860元/年。适合注重医疗报销体验、员工以1-4类为主的小企业。

二、100万保额各职业类别价格速查

1-2类职业(文员、行政、销售)

中国人寿:520元/年(月均43元)

泰康:约380元/年(50万保额)

众安:670-695元/年

3类职业(司机、维修、技工)

中国人寿:1150元/年(月均96元)

众安:1060元/年

4类职业(搬运、装修、机械操作)

中国人寿:1350元/年(月均113元)

众安:1420元/年

5类职业(建筑、高空作业)

中国人寿:2166元/年(月均181元)

太平洋:约2000-2500元/年

众安:80万保额1860元/年

6类职业(极高风险)

中国人寿:3866元/年(月均322元)

三、按月缴费怎么算?

2026年主流产品均支持短期投保,按月缴费可按年保费折算:

年缴按月均摊:100万保额1-2类职业,国寿520元/年≈43元/月;5类职业2166元/年≈181元/月

短期保单直接按月买:太平洋支持1-12个月灵活选择,高空工种4个月起投

省钱技巧:人员稳定的企业选年缴更划算;临时用工多的选短期投保,避免保费浪费。30人以上还可享85-95折。

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