
平安雇主险哪款最划算?2026平安雇主险价格一览表
来源:沃保网编辑整理
2026-02-27 13:49:53
导读:
平安雇主险,全称为平安雇主责任险,是一种专为企业设计的保险产品,旨在保障企业在员工工作期间因工伤事故或职业病引发的赔偿责任风险,保费价格是由多个因素影响的,包括企业规模与员工人数、保额等。

一、核心投保规则
- 投保年龄:16-69周岁(不含69周岁),66-69周岁的人数占比不得超过保单总人数的20%;
- 工种范围:1-5类职业(含涉高),适配建筑、制造等高危行业及餐饮、零售等员工密集型行业;
- 起保人数:1-4类非涉高5人,5类及1-5类涉高11人;整单5类职业占比不得超过保单总人数的20%(超过请转线下核保);
- 最高保额:1-4类非涉高100万,5类及1-5类涉高80万(高危行业建议足额投保,贴合2026新规保障要求);
- 承保范围:仅限无锡市(江苏省其他城市请转线下核保,常州、连云港、昆山除外),江苏地区新增平安财险GAC共保体版本,线下可咨询投保;
- 生效规则:T+1;
- 保险期间:1个月、3个月、6个月、9个月、一年(支持按需求灵活选择,适配企业短期用工场景);
- 伤残标准:(1)工标5%起 (2)工标10%起 (3)人身伤害标准10%起;伤残等级对照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-2006)确定;
- 人资劳务:不可保;
- 附加责任:根据2026雇主险新规,原24小时意外扩展责任已取消,回归雇主险核心保障(仅覆盖工作时间、工作场所内工伤及职业病),可附加就医费用扩展条款(含住院护理费、就医交通费等)、境外工作扩展条款、自动承保新员工条款(新员工入职30日内申报补缴保费即可);
- 投保人拒保关键词:货架、木、家具、不锈钢、橱柜、家居、冲床;
- 投保条件补充:适合16至65周岁(部分情况可至70周岁)的员工,支持1-5类职业投保,最低5人起投(可投保5-300人,人数越多越优惠);
- 保障内容核心:严格遵循2026雇主险新规,聚焦企业法定工伤赔偿责任,意外身故或伤残最高可选100万元保额;医疗费用报销涵盖社保内外,0免赔额,100%报销,最高可达10万元(可附加就医费用扩展条款,增加住院护理费、残疾辅助器具费等);误工补贴每天100元,每人每次最高赔付90天,累计不超过180天(原住院津贴附加责任已按新规取消);猝死责任限额根据雇员类别而定。还可附加境内公出附加险条款、上下班途中条款、就餐时间扩展条款,不支持24小时意外扩展(新规明确剥离非工作时段保障),严格执行“报行合一”,条款、费率与监管报备完全一致,无隐性调整。
二、2026平安雇主险价格一览表(官网起售价/人/年)
| 保额 | 1-2类职业 | 3类职业 | 4类职业 | 5类职业 |
|---|---|---|---|---|
| 10万 | 123元 | 150元 | 280元 | 350元 |
| 20万 | 170元 | 250元 | 390元 | 620元 |
| 30万 | 250元 | 360元 | 500元 | 880元 |
| 40万 | 320元 | 460元 | 630元 | 1160元 |
| 50万 | 410元 | 650元 | 980元 | 1530元 |
| 100万 | 760元 | 1120元 | 1480元 | 需线下核保报价 |
注:按新规调整,剥离附加责任后主险保费小幅下调
三、投保渠道
- 官方网站:访问平安保险官方网站,找到雇主责任险的相关信息,按照页面指引完成投保流程,支持在线报价、一键投保;
- 官方APP:下载并安装平安保险的官方移动应用程序,登录后在应用内找到雇主责任险产品,按照指示完成购买流程,可查看专属报价;
- 官方服务电话:拨打平安保险官方服务热线获取人工客服的帮助,了解更详细的投保信息,并通过电话指导完成投保;
- 线下服务网点:亲自携带所需证件(营业执照、员工清单等)到平安保险公司的线下服务网点,由专业的保险代理人协助您完成投保手续;
- 保险代理人/经纪人:联系平安保险的授权代理人或经纪人,他们会根据您的企业规模、行业类型(高危/低危)、员工人数,推荐合适的雇主责任险产品,并协助您完成投保手续;江苏地区可咨询平安财险GAC共保体版本,采用“报价撞针机制”,提交信息后对接系统获取报价。
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