人资和劳务公司给工人上意外险怎么上？2024人资劳务意外险一年多少钱？

一、人资和劳务公司怎么给工人买意外险呢？

1、了解工人意外险的保障范围

在选购工人意外险之前，人资和劳务公司需先了解该保险的具体保障范围。通常，工人意外险会涵盖因意外伤害导致的身故、残疾以及医疗费用等方面的保障。在选择保险产品时，务必仔细阅读保险条款，确保所选产品能够满足公司的实际需求。

2、根据工人的职业特点选择合适的保险方案

不同职业的工人面临的风险也有所不同，因此在选择工人意外险时需充分考虑工人的职业特点。例如，一些高风险职业的工人可能需要更高保额的意外险，而某些特定行业可能对保险公司有所限制，需选择特定的保险产品。因此，人资和劳务公司在选择保险方案时需结合工人的实际情况进行考量。

3、选择知名保险公司与合理的保费预算

在选择工人意外险时，应优先考虑知名保险公司，确保保险产品的可靠性和稳定性。同时，结合公司的财务状况及工人的实际需求，制定合理的保费预算。在选择保费时，既不能为了追求低保费而牺牲保额，也不能盲目追求高保额而造成不必要的经济负担。

二、2024人资劳务意外险一年需要交多少钱？价格表

1、国富人寿团体意外险（全国版）：18-65周岁，1-3类职业3人起投，5-6类职业10人起投，1-6类职业都可以承保，保障期限可选1-12个月，人资和劳务公司都能投保。

2、鼎和雇主轻松保1-5类：16-65周岁，最低3人起投，1-5类职业都可以承保，保障期限可选1-12个月，T+1生效，限劳务公司可以投保，人资不能买。

三、2024人资劳务意外险怎么赔偿？包括哪些项目？

从图片上，我们就可以看到，人资和劳务公司的工人意外险赔偿范围很相似，基础保障都有工人身故、工人伤残、工人住院医疗费报销和工人住院补贴，其中鼎和雇主轻松保1-5类还有提供误工补贴和多项扩展条款。

1、身故保险金：一次性给付的，国富人寿团体意外险（全国版）是直接赔到受伤的雇员的；鼎和雇主轻松保1-5类是赔给劳务公司，再由劳务公司转给受伤工人的。

2、伤残保险金：按1-10级伤残等级理赔，一般可选工标十级5%、或工标十级10%，具体以保险公司的条款规定为准，投保时记得咨询清楚。

3、医疗费报销：国富人寿团体意外险（全国版）有100元免赔额，按100%报销；鼎和雇主轻松保1-5类0免赔额，按100%报销。

4、住院和误工补贴：一般都是每天补贴100元，全年累计最多补贴180天，要注意的是有的产品有免赔期，有的没有，具体投保时记得咨询。

结论：国富人寿团体意外险（全国版）覆盖类别广，人资和劳务都能投保，覆盖职业也更广泛，关键是保费更加便宜； 相比之下，鼎和雇主轻松保1-5类保费略高一点，仅限劳务公司可以投保，优点是保障内容很全面。

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