人资和劳务有什么区别?2024年人资劳务行业的团体意外险多少钱?

一、人资和劳务是一个意思吗?人资和劳务有什么区别?

1、业务领域不同：

①人力资源：人力资源服务许可证的经营范围包括人才供求信息的收集、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘等与人力有关联性的业务;

②劳务派遣：劳务派遣经营许可证经营范围仅为劳务派遣，企业只劳务派遣的资质，不具备其他的业务资质。

2、派遣方式不同：

①人力资源：人力资源服务则是由用工企业为员工缴纳社保;

②劳务派遣：主要是社保缴纳单位不同，劳务派遣是人力资源公司为工厂提供劳务人员，但劳务人员并非工厂正式员工，其用人单位是人力资源公司，员工社保缴纳单位为人力资源公司。

3、利润来源不同：

①人力资源：人力资源则是指按照用人单位的条件来招聘员工，促成劳动者与用人单位签订劳动合同，由用人单位就此向人力资源公司支付一定的服务费用，来赚取服务中介费;

②劳务派遣：劳务派遣公司是将与己方签署劳动合同的劳动者，派到用人单位提供劳务，由用人单位向劳务派遣公司支付劳动报酬，再由劳务派遣公司将报酬支付给劳动者，以此来赚取工资间的差价。

二、2024年人资劳务行业的团体意外险怎么买?多少钱?

产品推荐：国富人寿无忧保团体意外险(E款)

承保年龄：18-65周岁

保障期限：1-12个月可选

承保职业：1-6类职业

生效时间：T+1日

投保份数：每人限投1份，超过部分无效。

就诊医院：大陆境内二级及以上公立医院。

起保人数：1-3类职业3人起投，5-6类职业10人起投(4-6类有保高空)。

保障内容：

1、生效时间快：

国富人寿无忧保团体意外险(E款)的生效时间很快，T+1日生效，意味着投保次日零时起就可以正式生效了，如果第二天就有员工出险就可以申请理赔了，保单批改的生效时间也是T+1日。

2、起投门槛低：

国富人寿无忧保团体意外险(E款)以4-6类为分水岭，1-3类职业的最低投保人数3人起投，4-6类职业的最低投保人数是10人起投，小团队也可以投保哟，每张保单的承保人数不超过300人。

3、支持短期保单：

国富人寿无忧保团体意外险(E款)不仅可以承保长期保单，也支持短期保单，最短保1个月都可以，所以无论工期长短都很合适，而且短期保单只需要交对应的短期费率就可以，不需要交全年的保费。

举个例子，比如6类职业年交保费最低370元，如果只保一个月的保费=370元*20%=74元，就有10万基础保障了。

4、无拒保关键字：

很多团体意外险都有拒保关键字要求，就是营业执照中包含高危字眼(如拆、爆破、钢丝等)都不能投保。

但是国富人寿无忧保团体意外险(E款)明确承诺“无营业执照关键词限制”也就是说不管营业执照是什么名字，都可以投保，承保范围更宽。

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