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人资和劳务有什么区别?2024年人资劳务行业的团体意外险多少钱?

来源:沃保网编辑整理   2023-12-27 17:59:28
导读: 人资是指人力资源行业,劳务是指劳务派遣行业,二者在业务领域、派遣方式、以及利润来源方面都有所不同。关于2024年人资劳务行业的团体意外险在哪买最好,可以考虑本文推荐的国富人寿无忧保团体意外险(E款)。

一、人资和劳务是一个意思吗?人资和劳务有什么区别?

1、业务领域不同:

①人力资源:人力资源服务许可证的经营范围包括人才供求信息的收集、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘等与人力有关联性的业务;

②劳务派遣:劳务派遣经营许可证经营范围仅为劳务派遣,企业只劳务派遣的资质,不具备其他的业务资质。

2、派遣方式不同:

①人力资源:人力资源服务则是由用工企业为员工缴纳社保;

②劳务派遣:主要是社保缴纳单位不同,劳务派遣是人力资源公司为工厂提供劳务人员,但劳务人员并非工厂正式员工,其用人单位是人力资源公司,员工社保缴纳单位为人力资源公司。

3、利润来源不同:

①人力资源:人力资源则是指按照用人单位的条件来招聘员工,促成劳动者与用人单位签订劳动合同,由用人单位就此向人力资源公司支付一定的服务费用,来赚取服务中介费;

②劳务派遣:劳务派遣公司是将与己方签署劳动合同的劳动者,派到用人单位提供劳务,由用人单位向劳务派遣公司支付劳动报酬,再由劳务派遣公司将报酬支付给劳动者,以此来赚取工资间的差价。

二、2024年人资劳务行业的团体意外险怎么买?多少钱?

产品推荐:国富人寿无忧保团体意外险(E款)

承保年龄:18-65周岁

保障期限:1-12个月可选

承保职业:1-6类职业

生效时间:T+1日

投保份数:每人限投1份,超过部分无效。

就诊医院:大陆境内二级及以上公立医院。

起保人数:1-3类职业3人起投,5-6类职业10人起投(4-6类有保高空)。

保障内容:

1、生效时间快:

国富人寿无忧保团体意外险(E款)的生效时间很快,T+1日生效,意味着投保次日零时起就可以正式生效了,如果第二天就有员工出险就可以申请理赔了,保单批改的生效时间也是T+1日。

2、起投门槛低:

国富人寿无忧保团体意外险(E款)以4-6类为分水岭,1-3类职业的最低投保人数3人起投,4-6类职业的最低投保人数是10人起投,小团队也可以投保哟,每张保单的承保人数不超过300人。

3、支持短期保单:

国富人寿无忧保团体意外险(E款)不仅可以承保长期保单,也支持短期保单,最短保1个月都可以,所以无论工期长短都很合适,而且短期保单只需要交对应的短期费率就可以,不需要交全年的保费。

举个例子,比如6类职业年交保费最低370元,如果只保一个月的保费=370元*20%=74元,就有10万基础保障了。

4、无拒保关键字:

很多团体意外险都有拒保关键字要求,就是营业执照中包含高危字眼(如拆、爆破、钢丝等)都不能投保。

但是国富人寿无忧保团体意外险(E款)明确承诺“无营业执照关键词限制”也就是说不管营业执照是什么名字,都可以投保,承保范围更宽。

以上是“人资劳务意外险多少钱?”的相关介绍,如果您对“国富无忧保E款”感兴趣,想了解更多,可以点击“免费获取方案、立即咨询”,会有客服免费提供咨询。

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国富人寿无忧保团体意外险(E款)
属于团体工人保险,提供身故或全残保险金、意外医疗保险金、住院津贴责任。
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投保年龄:18-65周岁
保险期限:1-12个月可选
适合人群:
保障项目
1.意外身故/伤残:有
2.意外医疗保险金:有
3.意外伤害住院津贴保险金:有
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