2024雇主责任险推荐，雇主责任险怎么买，雇主责任险多少钱?

一、2024雇主责任险推荐，雇主责任险多少钱?

雇主责任险的费用取决于多个因素，包括所提供的保障内容、特定的附加服务、保险公司和产品类型等。一般来说，雇主责任险的费用范围在几百到上千不等，具体费用需要根据实际需求和情况进行评估。

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1、高空作业也可保

平安雇主责任险2023版高空作业人员也能买，最低5人起投，1-5类职业均可承保，对于4-5类的高危职业人群也很友好。

2、支持短期投保

平安雇主责任险2023版的保障期间有1-12个月多种可选，长期短期均可保，不管是给长期正式工还是短期临时工投保都很合适，而且还支持在线批增、批减、替换，能够满足大中小型企业的不同保障需求，灵活配置团队投保方案。

2、保额充足保障全

平安雇主责任险2023版的最高保额为100万，保额充足，基础保障覆盖意外身故或伤残、意外医疗、误工补贴、住院津贴、猝死保障，还有可选的境内公出意外保障、上下班途中意外保障、就餐时间意外保障、自费药报销保障等，保障内容非常全面，能够满足不同人群的意外保障需求。

平安雇主责任险2023版不仅保工伤，而且非工伤意外也能理赔，按上述身故、残疾限额的50%与20万的较低者理赔非工伤保险金，非工伤医疗费报销按限额的50%与2万的较低者理赔。

4、价格实惠还有优惠

平安财雇主责任险2023版费率已经非常优惠了，但当前投保可享不同力度的保单优惠，整单保费8折(目前不限定时间)，50人及以上/100人及以上/200人及以上分别9.5折/9折/8.5折，江苏省整单保费打8折，北京、上海、浙江、安徽、四川、广东省整单保费打9折。(整单折扣、人数折扣、地区折扣可同时享用)。

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1、意外身故或伤残理赔：保额可选30万、50万、80万、100万、120万，按鉴定的伤残等级理赔。

2、意外医疗费用报销：保额可选3万、5万、8万、10万、20万，0免赔额，100%报销社保内医疗费。

3、误工补贴：每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间，不承担门诊治疗的误工费。

4、猝死责任限额：雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死广或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司承担赔偿责任，赔款=每人身故赔偿限额*20%。

5、职业病可以赔：在保险期间内，被保雇员在从事与合同约定的工作而罹患与工作有关的国家规定的职业性疾病的，须提供县级以上医院或疾控中心出具的相关确诊证明，可按约定理赔。

6、24小时之外的意外风险也保：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于保险责任，可以按伤残等级理赔各项保险金。

7、法律费用补偿：因工程意外事故引发的诉讼费用，不论是与合作方的法律纠纷，还是伤亡家属与公司的法律纠纷，产生的相应法律费用，最多可赔10万元。

产品推荐：中国人寿雇主责任险1-6类

投保单位：企业老板或工程负责人

保障人群：1-6类职业的员工或工人

起保人数：1-4类是5人起保，5-6类是10人起保。

投保份数：每人限投1份，超过部分无效。

高空保障规则：1-5类不保高空作业，6类可保高空作业。

1、意外身故保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致身故的，可选一次性赔偿10万-120万。

2、意外伤残保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致伤残或残疾，按条款约定的比例*身故保额理赔。(一般最轻赔5%或10%，最重赔100%)

3、意外医疗保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致受伤且到医院治疗的，对其产生的医疗费用，扣除100元免赔额后，100%报销，保障额度可选1-15万。

4、误工补贴：每人每次免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。

5、猝死责任限额：员工或工人在工作时间和工作岗位，突发疾病死广或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司承担赔偿责任，赔款=每人身故赔偿限额*20%。

二、雇主责任险怎么买?

购买雇主险可以通过以下几种途径：

1. 公司购买：如果你是一名在职员工，你的雇主可能会为你购买雇主险。在签订劳动合同时，你可以与雇主协商是否购买雇主险，并了解具体的保障范围和保费等信息。

2. 个人购买：如果你是一名自由职业者或者没有雇主购买雇主险，你可以选择自己购买雇主险。你可以通过保险公司的官方网站、保险代理人或保险经纪人等渠道了解和购买雇主险。

综上所述，雇主险的保障范围相对较广，保费由雇主承担，适合工作环境相对危险的人群;而意外险的保障范围相对较窄，保费由个人承担，适合工作环境相对安全或个人保障需求较高的人群。在购买雇主险时，可以通过公司购买或个人购买的方式。

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