2022雇主责任险，雇主责任险怎么买？雇主责任险保费标准

一、2022雇主责任险，雇主责任险怎么买？

雇主责任险要求公司或个体经营至少三人以上的雇主才可以购买。中小企业的雇主责任险一般不可以跨省域承保。

雇主前往当地的保险公司去咨询后，保险公司会根据雇主企业的工作性质来开具费率。雇主投保雇主责任险主要有两种方式：

1、线上投保：在网上通过对比多家保险公司的产品直接投保雇主责任险。

2、线下投保：直接去某家保险公司单独投保，在投保前建议先电话咨询具体情况。

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本保单项下被保险人雇员年龄为16-65周岁可正常工作和生活的健康雇员，超出投保年龄的雇员投保无效;

1-4类期责率：6个月60%;5类最低6个月起保

投保须知：

1、非工伤意外身故残疾限额及非工伤意外医疗保以主险限额50%为限。

2、除5、6类职业外，本保单除外2米以上高处作业。1-4类职业人员涉及高处作业的。需接5类职业投保：1-4类职业人员涉及高处作业供未按照5类职业投保的，高处作业时发生盘外险事故，本保单不予理赔。

3、被保险人的雇员发生工伤事故后，产生医疗费用在社保用药范围内按0免赔。100%比例结付：附加意外住院津贴单次免赔天数5天。

4、未取得对应的特种作业证书进行特种作业操作引起的意外事放，保险公司不承担保险责任，特种作业定义以《特种作业人员安全技术培训考核管理规定）为准。

5、本保单附加雇员误工费保险，免赔5天，经医院证明，对于超过5天期间的误工损失按100元/天的标准赔偿误工费用，贴偿公式为：100×（实际普时表大工作能力天数一5天），每次不超过90天，累计不超过180天。雇员在评定伤残等级后，本项赔偿责任终止。

6、等级可选：

一至十级伤残比例依次为：100%、B0%、70%、60%、40%、30%、20%、155、7%、5%

一至十级伤残比例依次为：100%、90%，80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%（家具职业不可扩展十级10%）。

7、1-4类职业猝死保额为意外身故保额的50%，5类职业猝死保额为意外身故保额的30%。

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二、雇主责任险保费标准

雇主责任险一般有两种报价：

1、以工种来报价，企业里不同岗位的员工价格不同，危险工种更贵一些！

2、如果是以企业所处行业来报价，不管是企业内部工种，所有员工都是一口价。

目前市场上各大保险公司都有雇主责任保险这类型的产品，对于购买保险产品主要关注的也就是责任限额、保险费、免赔额、赔偿范围或标准等等。

①雇主责任险保险费和费率与责任限额有一定关系，责任限额越高保费可能就会越高，但费率会随着责任限额的提高可能会降低。保费一般在一百元到几百元之间不等的。

②对于雇主责任险的限额，责任限额可以根据企业实际需要来进行选择，一般购买40万到100万之间的雇主责任险的企业比较多，比如企业为员工投保工伤保险的，可以买低限额的，没有工伤保险，可以买高限额的。

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