阳光雇主责任险(C款)怎么买?100万保额多少钱一年?产品特色

一、阳光雇主责任险C款有什么优势?值得买吗?

亮点1：上市公司承保，售后服务好。

阳光财险是阳光集团旗下专业的财险公司，成立至今18年，截止目前，阳光财险在全国各地共有36家分公司，1000多家分支机构，全国可通赔。

而且，阳光财险赔偿能力充足，根据2023年第2季度的报告显示，阳光财险的核心偿付能力和综合偿付能力分别是146.00%和220.46%，雇主免担心赔付问题。

亮点2：不仅保工作场所，上下班路上也保。

被保雇员在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的意外伤害，且因该意外事故导致1-10级伤残、或身故、或产生意外医疗费，保险公司也会按上述约定比例赔偿，赔偿限额等同表格保额。

亮点3：伤残赔付比例可提升，可赔金额更高。

①工标十级5%：一至十级伤残比例依次为100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%;

②行标十级10%：一至十级伤残比例依次为100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%。

二、阳光雇主责任险C款多少钱一份?收费标准

江/浙/沪/皖：费率调整系数1.0;

赣/闽/粤/湘/鄂：费率调整系数1.1;

除拒保以外的其他地区：费率调整系数1.1;订单受控工标可选最高5%,主险保额可选最高80万。

三、阳光雇主责任险C款怎么理赔?赔偿标准

1、身故保险金：

被保工人在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故身故的，保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金，人均保额可选10-100万。

2、伤残保险金：

被保工人在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故诊断1-10级伤残的，赔偿金=伤残等级对应的比例*身故保额。(最轻十级5%起、或10%起可选)

3、意外医疗：

被保工人在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，对其合理的医疗费，扣除100元免赔额，100%报销，人均报销限额可选1-10万。

4、误工补贴：

被保工人在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故导致短期内或长期不能工作的，保险公司每天都会补贴100元，次免赔5天，保险期间累计可补贴180天，合计最多补贴1.8万。

5、突发疾病身故：

被保工人在工作时间或工作场所突发急性病，且因该疾病导致身故，或者在病发后48小时内猝死的，保险公司也会按约定保额一次性给付猝死保险金，最高可赔50万，男60岁以上或女55岁以上最多赔30万。

四、阳光雇主责任险C款怎么买?投保规则

1、投保年龄：16(含)至65(含)周岁。

2、最低投保人数：3人起保，5类10人起保。

3、医疗机构：除紧急抢救外，受伤雇员均应在二级以上(含二级)公立医院或投保人与保险人协商共同指定的医院或医疗机构就诊。

4、保全规则：保单生效后被保险人雇员可以根据投保人批改申请增加或减少，变更按照日比例增减保费，但每次增加的人员不能少于减少人员。本保单投保人不允许退保。

5、特种作业：除高处作业外，其他未取得对应的特种作业证书进行特种作业操作引起的意外事故，保险人对发生的人身伤亡及医疗费用不承担赔偿责任，特种作业定义以《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》为准。

6、拒保地区：北京密云区/平谷区;天津;辽宁省;吉林省;黑龙江省;河南省;河北省;山东省;青海省;西藏自治区;新疆维吾尔自治区;湖北黄冈市;四川雅安市;四川宜宾市;广东省江门市。

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