减税25%!平安雇主轻松保2023(普惠版)雇主责任险怎么样?值得买吗

一、平安雇主轻松保2023(普惠版)怎么买?投保规则

承保年龄：16-65周岁

承保职业：1-5类职业

保障期限：6个月、9个月、12个月

就诊医院：大陆境内二级及以上公立医院。

投保份数：每人限投1份，超过部分无效。

拒保地区：

北京市平谷区/密云区/怀柔区、河北省三河市/青龙县/廊坊市/唐山市、天津市、辽宁省铁岭市、山东省禹城/莱州市/滨州市/德州市/临沂市/青岛市，河南省信阳市/焦作市/新乡市/郏县、四川省宜宾市/雅安市、吉林省四平市、福建省南平下辖、江苏省常州市/连云港市、湖北省黄冈市等地为拒绝承保地区

二、平安雇主轻松保2023(普惠版)怎么样?赔偿范围

1、意外身故或伤残理赔：人均保额可选10-100万，按鉴定的伤残等级理赔，赔偿金额=伤残等级对应的比例*基本保额。

①十级1%：一至十级伤残比例依次为100%、80%、65%、55%、45%、25%、15%、10%、4%、1%;

②扩展十级5%：一至十级伤残比例依次为100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%;

③扩展十级10%：一至十级伤残比例依次为100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%。

2、意外医疗费用报销：人均保额可选1-10万，按0免赔额，100%报销社保内医疗费。

3、住院津贴补贴：补贴金额=100×(实际暂时丧失工作能力天数-5天)，每次不超过30天，累计不超过180天。

4、误工补贴：补贴金额=100×(实际暂时丧失工作能力天数-5天)，每次不超过30天，累计不超过180天。

5、猝死责任限额：被保雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司也能理赔，赔款=每人身故赔偿限额*给付比例，1-4类50%，5类30%。

6、上下班途中扩展条款：被保雇员在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于保险责任，可以按伤残等级理赔各项保险金。

7、就餐时间扩展条款：被保雇员在被保场所就餐期间遭受意外伤害，且因该意外事故导致身故、伤残或医疗费，也能按上述约定比例理赔。

8、境内公出扩展条款：被保雇员因公外出办差期间遭受意外伤害，且因该意外事故导致身故、伤残或医疗费，也能按上述约定比例理赔。

9、24小时扩展条款(B)：工人意外风险24小时全天覆盖，无论是不是工作时间，只要是因为从事工作相关的事项时发生的意外事故都能赔，而且理赔不打折，还是按上述约定理赔。

三、平安雇主轻松保2023(普惠版)值得买吗?产品特色

平安雇主轻松保2023(普惠版)除了保障齐全之外，还有一个超级闪光点——可节税，最高省25%企业所得税!

“税前列支中的“税”指的是企业所得税。税前列支就是税前利润中可以抵扣的费用，也就是对于符合税法规定的成本、费用，可以抵减所得税应纳税所得额。

对企业来说，可以税前列支的费用包括：

①业务招待费：金额在营业收入总额的0.5%以内可列支;

②差旅费：员工出差的所有费用;

③工资;

④福利费：以实际支付金额不超工资总额14%可列支;

⑤运费;

⑥租赁费;

⑦捐赠：税前利润的3%以内可列支;

⑧社保费、税金及附加、广告费、咨询费、保险费、装修费等。

现在，平安雇主轻松保2023(普惠版)的保费也可以纳入减税范围啦，最高可以帮投保人省下25%企业所得税哦!超级给力!市场罕见!

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