雇主责任险是什么，雇主责任险的保障范围，雇主责任险赔偿标准
雇主责任险这种保险通常涵盖员工的医疗费用、工伤补偿、残疾赔偿和死亡赔偿等费用。
一、雇主责任险是什么?
在保险期间内，对于被保险人的雇员在受雇过程中，从事本保险合同所载明的被保险人的业务有关工作时(包括上下班途中)，因遭受意外事故，以及可以被认定为工伤或视同工伤的情形导致伤残、死亡(包括罹患与业务有关的职业性疾病)，依照中华人民共和国法律法规(不包括港澳台地区法律)或雇佣合同应由被保险人承担的下列经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿。
简单来说就是：
员工上班发生了工伤或者意外，需要企业赔偿给员工，那么保险公司再赔偿给企业。相当于转移企业需要承担的责任给保险公司。
二、雇主责任险的保障范围
1、如果被保险人的员工在保单有效期间，在保单列明的地点、从事保单列明的被保险人的业务活动时遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病，那么保险公司将承担相应的赔偿责任。
2、保险公司也会承担被保险人的有关的诉讼费用。被保险人可以自行确定赔偿限额，或根据与雇员协商的结果进行确定。购买的限额越高，则同等伤残等级下可以获得的补偿越高。因此，影响雇员获得赔偿金的因素不仅仅是月工资，还包括雇主购买的赔偿限额。
三、雇主责任险赔偿标准
雇主责任险赔偿标准包括：
1.死亡赔偿金：按照保险合同约定的每人死亡赔偿限额，乘以事故发生地城镇居民或者农村居民人均可支配收入计算。
2.伤残赔偿金：按照保险合同约定的每人伤残赔偿限额，乘以事故发生地城镇居民或者农村居民人均可支配收入计算。
3.误工费用：按照被保险人因遭受人身意外伤害，导致身体残疾，暂时丧失劳动能力，保险公司会根据其工作时间和收入状况，在残疾赔偿限额内予以误工津贴。
4.医疗费用：被保险人在保险期间内因遭受意外伤害而产生的门诊、急诊医疗费用，保险公司会给予赔付。
5.法律诉讼费用：被保险人因向保险公司提出索赔请求，而被保险公司提起法律诉讼的，保险公司会按照法律规定或者合同的约定承担相应的法律诉讼费用。
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