中国人寿雇主责任险保险条款2024最新,中国人寿雇主责任险赔偿标准
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【中国人寿雇主责任险保险条款2024最新，中国人寿雇主责任险赔偿标准】
中国人寿雇主责任险1-6类：
投保单位：企业老板或工程负责人
保障人群：1-6类职业的员工或工人
起保人数：1-4类是5人起保，5-6类是10人起保。
投保份数：每人限投1份，超过部分无效。
高空保障规则：1-5类不保高空作业，6类可保高空作业。
1、意外身故保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致身故的，可选一次性赔偿10万-120万。
2、意外伤残保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致伤残或残疾，按条款约定的比例*身故保额理赔。（一般最轻赔5%或10%，最重赔100%）
3、意外医疗保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致受伤且到医院治疗的，对其产生的医疗费用，扣除100元免赔额后，100%报销，保障额度可选1-15万。
4、误工补贴：每人每次免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。
5、猝死责任限额：员工或工人在工作时间和工作岗位，突发疾病死广或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司承担赔偿责任，赔款=每人身故赔偿限额*20%。
中国人寿雇主责任险A款（1-4类）：
中国人寿雇主责任险A款（1-4类）支持16-65周岁承保，提供意外身故保险金、意外伤残保险金、意外医疗保险金、意外住院津贴、意外误工补贴责任。意外住院津贴，0免赔期，每天补贴60-100元，每人每次事故最高补贴90天，全年累计最高补贴180天。
意外误工补贴，0免赔期，每天补贴100-200元，全年累计最高补贴180天/人。
意外身故保险金：
员工或工人因工作过程中发生意外，导致身故的，最高赔100万。
意外伤残保险金：
员工或工人因工作过程中发生意外，导致伤残或残疾，按条款约定的比例*身故保额理赔。
①工伤伤残赔付比例：一级100%；二级90%；三级80%；四级70%；五级60%；六级50%；七级40%；八级30%；九级20%；十级10%
②非工伤伤残赔付比例：一级100%；二级80%；三级65%；四级55%；五级45%；六级25%；七级15%；八级10%；九级4%；十级1%。
意外医疗保险金：
员工或工人因工作过程中发生意外，导致受伤且到医院治疗的，对其产生的医疗费用，扣除免赔额后，按约定比例报销，最高报销20万。（免赔额为100元或10%医疗费的较高者）
意外住院津贴：
0免赔，每天补贴60-100元，每人每次事故最高补贴90天，全年累计最高补贴180天。
意外误工补贴：
0免赔，每天补贴100-200元，全年累计最高补贴180天/人。
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