中国人寿雇主责任险5-6类高危职业专属怎么赔？赔偿标准+费率表

一、中国人寿雇主责任险5-6类高危职业专属雇主险怎么赔？赔偿标准

【投保须知】

保障年龄：16-65周岁

保险期限：与保险公司协定

承保职业：5类、6类职业及高空、钢结构/钢架架设

生效时间：13点前提交新单T+2生效，13点后提交新单T+3生效。

保全规则：可增、可替换，不能减员或退保。批改单13点前T+1生效，13点后T+2生效。

【保险责任】

1、工伤身故理赔：被保雇员因工伤身故的，按100%基本保额一次性赔偿，人均身故保额可选30万、50万、80万、100万、120万。

2、工伤伤残理赔：被保雇员因工伤在二级及以上公立医院诊断1-10级伤残的，按伤残等级对应的比例*身故保额。

①基础版：一至十级伤残比例依次为：100%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%、5%

②提升版：一至十级伤残比例依次为100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%

3、工伤医疗费报销：被保雇员因工伤在二级及以上公立医院接受治疗的，对其合理的医疗费，保险公司扣除100元免赔额后，按100%报销。

①报销额度：人均可选3万、5万、10万、12万、15万。

②报销比例：100%，如果已从其他途径获得补偿的，保险公司只承担剩余未报的部分。

③合理的医疗费用包括：挂号费、治疗费、手术费、检查费、医药费；住院期间的床位费、陪护费、伙食费、取暖费、空调费；就（转）诊交通费、急救车费等。

4、误工补贴：被保雇员因工伤短期或长期丧失工作能力，且已经超过免赔期的（5天），保险公司会额外提供100元的误工补偿，每次事故每人最多补贴90天，全年每人最多补贴180天，合计是1.8万元，误工费补贴+医疗保险金+伤残保险金可以叠加理赔。

5、猝死保障：被保雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，按100%猝死保额一次性赔偿，人均猝死保额可选6万、10万、16万、20万、24万。

二、中国人寿高危职业专属雇主责任险（5-6类）多少钱一年？费率表一览

三、中国人寿雇主责任险（5-6类）高危职业专属保险不保什么？哪些不赔？

1、拒保行业：

投保及被保公司名头中带有“人力资源”、“劳务/派遣公司”、“企业管理公司”的业务；“

2、拒保职业：

道路清洁、渔业生产、远洋运输、采矿业 、木材加工、石材加工、修造船业、幕墙施工；水下作业、地下作业、海上作业（渔业、油矿开采等）、矿业/采石业、森林防火员、体育运动、影视及演艺业、战地记者、驯兽师、铁塔架设和拆除、窑炉/烟囱新建和拆除、高炉相关工作、金属冶炼、钢缆生产加工、船舶/化工/军工相关工作、涉及烟花爆竹/火药/炸药/爆破的相关工作、保镖、特种兵/军人/武警/公安/警察/消防等治安人员、大型管道（水下或地下）/公路/山路/铁路/桥梁/水利/隧道工程。

3、拒保地区：

北京平谷、密云、怀柔、天津市、河北廊坊、秦皇岛青龙县、河南信阳、辽宁铁岭、湖北黄冈。

总结：只要不在上述拒保范围的职业都可以作为被保人，例如建筑行业、钢结构安装、外墙清洗等都是可以投保的。

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