公司让交社保需要交吗?公司一定要给员工交社保吗?

一、公司让交社保需要交吗?

单位交社保是必须的。

1、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。

2、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2、所以，单位为员工缴纳社保是法定的义务。

公司买社保，有一部分是需要自己交钱的。大多数公司缴纳社保时，一小部分是由员工个人应该承担的部分。养老保险职工比例为8%，失业保险职工比例为0.5%，基本医疗保险职工比例为0.5%。

1、个人缴纳保险的方式

一是通过单位缴纳社保，二是通过社保平台缴纳社保，三是作为自由职业者缴纳社会保险。

个人作为自由职业者缴纳社会保险：按照规定的缴费基数，按一定比例缴纳，各地不同。一般养老保险按18-28%的比例缴纳。

单位缴费：即单位和个人共同缴费，单位缴纳一部分，个人缴纳一部分，按照月平上年度个人平均工资收入按一定比例缴纳。一些个人将按上一年月平工资的8%、2%和0.5-1%缴纳养老保险、医疗保险和失业保险。

非工作、非本地居民缴纳社保：由社保平台缴纳。要看营业执照、劳务派遣许可证、人力资源许可证是否齐全，平台的规模等。

2、社保的好处

社会上的老、弱、病、残、孕、残，在任何时候、任何社会制度下，都是不可避免的客观现象。社会保险是在社会成员遇到这种情况时给予适当的补偿，以保证基本生活水平，从而防止不稳定因素的出现。社会保险有利于保障社会劳动力顺利再生产。劳动者在劳动过程中必然会遇到各种各样的意外，导致劳动再生产过程的停顿。社会保险是指劳动者在遇到上述风险事故时，给予必要的经济补偿和生活保障，使劳动力得以恢复。

综上所述，缴纳社保可以使人们的基本生活得到保障，社保可以通过公司或者个人等方式进行缴纳，社保可以对收入较低或无收入来源的劳动者给予补贴，以提高其生活水平，在一定程度上实现社会公平分配。

二、公司一定要给员工交社保吗?

是的，公司必须给员工买社保。我国《劳动法》明确规定，用人单位必须要给员工缴纳社会保险，如果用人单位无故不缴纳社会保险费，由劳动行政部门责令缴纳。如果员工自行承诺放弃社保的，该放弃无效。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》(2018年)

第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

(一)退休;

(二)患病、负伤;

(三)因工伤残或者患职业病;

(四)失业;

(五)生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

以上内容来源于互联网，具体以当地官方文件为准，详情可咨询当地社保局电话：当地电话区号+12333，如果您对保险感兴趣，可以在下方直接“免费咨询”，会有客服小姐姐为您提供免费咨询服务!

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