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退休时社保不够15年不能退休?专家:三个补救方案

来源:沃保网编辑整理   2020-06-30 16:52:54
导读: 昨天遇见邻居王姐,她一见我就仿佛见到了救星一样跑过来。原来,王姐明年到退休年龄,但是社保只缴纳了8年。她问我,明年办不了退休怎么办?有什么补救办法?

生活中,很多人面临跟王姐一样的情况。

退休年龄到了,社保不够15年,办不了退休。

大部分人没办法,只能延迟退休,继续缴纳灵活就业社保。

退休年龄白白晚了好几年,还耽误了养老金的上涨,真是“一步赶不上,步步跟不上”!

今天,我们就专门讲一下,退休时社保不够15年该怎么办?

具体有哪三个补救方案呢?为什么说第三个最划算呢?

下面由阿哲为您深度解析:

最佳方案:找以前的工作单位补缴

一般来说,到退休,几十年的工作年限,中间或多或少都在一些单位工作过。

但是,国家2011年才颁布《社会保险法》,把用人单位为员工缴纳社保作为法律制度确定下来。

《社会保险法》第56条规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位必须在建立劳动关系之日起30日内,为职工缴纳社保,直到法定退休年龄为止。

在这之前,很多人没意识到社保的重要性,单位为了降低成本,也故意不给员工缴纳社保。

退休了,发现缴费年限不够,傻眼了。

这种情况,我们就可以去寻找当年在单位就业的证据,比如劳动合同,工资发放流水,证人证言等,去当地社保局投诉,由社保局责令公司为你补缴,因为社保漏交追溯是没有时间限制的。

这种操作方式的好处:

1.费用低:个人只需要承担补缴期间的个人部分

2.不耽误退休:只要加上补缴年限够15年,就可以正常退休,正常领取养老金

这种方式,是不是很棒呢?

存在实际工作经历但是单位没有缴纳社保的,可以考虑采取这个方案了。

002 普通做法:延迟退休,个人继续缴纳灵活就业社保至满15年

大多数人,在遇到退休时缴费年限不够的情况,都是这样做的。

比如案例中王姐的情况,就需要延迟退休6年,个人继续缴纳六年的灵活就业社保。

优点:

灵活就业社保跟城镇职工社保同属于一个社保体系,无论是社保缴费基数还是年限,都可以无缝衔接。

两者的养老金计算公式也是一样的,不会造成养老金的损失。

缺点:

1.费用高,压力大。

以青岛市2019年社保基数为例,以最低基数缴费,也需要980.60元/月,一年一万多。

2.延迟退休,耽误领取养老金,不划算。

根据最新统计数据,我国的平均寿命为76岁,晚退休一年,就少领一年的钱,还耽误每年5%的上涨,不划算!

003 最不建议的做法:经济状况不好的,转为城乡居民养老保险

有些人,到了退休年龄,就业难,挣钱难,交不起灵活就业社保一个月上千块的社保费。

放弃社保太可惜,毕竟,一旦放弃了,就没有养老金可以领了。

这种情况下,建议转为城乡居民养老保险。

当然,一般情况下,职工社保缴费年限长的话,是不太建议转居民社保的。

因为两者虽然都可以领养老金,但是不属于同一个社保体系,城乡居民养老保险的的养老金要低的多。

像案例中王姐这种情况,到退休年龄时,已经缴纳9年的城镇职工社保,除非经济条件实在是太差,不然,我是不建议转成城乡居民社保的。

城乡居民社保的优点:缴费压力小

缴费档次从100元,300元,到5000元/年不等,可以根据家庭经济状况,选择能够承担的缴费档次。

以前缴纳的职工养老保险的缴费年限,可以直接转到居民养老保险,个人账户余额也可以转。

在将来退休时,都可以跟后期缴纳的城乡居民养老保险合并累计使用。

缺点:养老金偏低

以青岛市2019年为例,基础养老金只有168元,加上个人账户部分,大概能领到300-500元的养老金。

而职工社保,按照最低基数缴费15年,养老金也能领到800-900元。

综上所述,到了退休年龄,社保缴纳年限不满15年,无法办理退休的,可以采取以上三个解决方案。尤其是第三个方案,其实很多人都可以采用,既交费少,又不耽误退休,是不是很棒呢?

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