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最新!苏州五险一金缴纳标准公布(缴费比例+缴费基数)

原创来源:沃保网   作者: 林卫 2020-05-05 13:17:05
导读: 五险一金缴纳标准是什么?这是不少人一直都关注的问题,小沃根据官方公布的数据,整理了相关资料,供大家参考。

2020年苏州五险一金缴纳比例

养老保险:公司缴16%,个人缴8%;

失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;

工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;

生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;

医疗保险:公司缴8%,个人缴2%;

公积金:公司缴5-12%,个人缴5-12%。

2020年苏州五险一金缴纳基数

参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按本人2018年工资性收入的月平均水平确认基数,其中缴费基数上限按照16842元/月确定,下限3368元/月确定。

住房公积金缴存基数按职工本人2018年度月平均工资收入(工资总额)核定。缴存基数最高不得超过苏州市2018年度职工月平均工资的3倍,即23700元,缴存基数不得低于当地社保最低缴费基数3368元/月。


2020年苏州五险一金最低标准

养老保险最低缴费金额:单位:3368×16%=269.44元;个人:3368×8%=538.88元。

医疗保险最低缴费金额:单位:3368×8%=269.44元;个人:3368×2%=67.36元。

失业保险最低缴费金额:单位:3368×0.5%=16.84元;个人:3368×0.5%=16.84元。

生育保险最低缴费金额:单位:3368×0.8%=26.94元;个人:不用交。

工伤保险最低缴费金额:单位:根据行业确定;个人:不用交。

住房公积金最低缴费金额:单位:3368×5%=168.4元;个人:3368×5%=168.4元。

以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理,具体政策以最终文件执行情况为准,具体可工作日咨询苏州市社保中心。

●交五险一金有什么好处

不少人只知道每个月都要扣钱,因为没实际用到五险一金,不知道五险一金到底有什么用,简单来说:

1、养老保险:职工到了法定退休年龄之后可以领取退休金;

2、医疗保险:生病时可以报销医疗费用;

3、失业保险:失业之后有一定的经济保障,可以领取生活费;

4、生育保险:职工生育时可以报销医疗费用并且享受津贴;

5、工伤保险:职工发生工伤之后可以报销医疗费用获得赔偿;

6、住房公积金:在符合条件的情况下可以提取,购买商品房时能够享受更优惠的贷款利息,减轻职工购房经济负担。

如果有疑惑,可以在线咨询,小沃愿为您解答疑惑哦!

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