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2020年社保缴费新变化！职工/灵活就业缴费基数怎么算？
原创来源：沃保网
作者：
刘林燕
2020-05-03 08:42:29
导读：
社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。
而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。
企业职工的缴费基数怎么算？
企业职工月缴费基数是按照职工上年度本人工资总额的月均值计算的。
企业职工的缴费基数，也必须在各地公布的缴费基数上下限之间。如果职工工资低于60%最低缴费基数，那么必须按照60%缴纳；如果职工工资高于300%最高缴费基数，也只能按照300%缴纳。
职工的工资总额，包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。不扣除社保、公积金个人部分和个人所得税。
灵活就业人员缴费基数怎么算？
对于灵活就业的人员，在自主选择社保缴费基数方面就会是比较灵活的，因为他每一年在交费之前都可以选择60%到300%之间的缴费水平，为了方便灵活就业人员，个人可以选择按比例档次缴费，也可以选择固定基数缴费。比如选择了60%、80%、100%，未来社平缴费基数变化的话，相应的基数也会跟随变化。如果选择固定基数，这样就不会变化了。但是，如果选择的固定基数低于60%缴费基数下限，那么会自动调整到60%下限的。
可以根据个人的经济能力来选择适合于自己的缴费标准，如果说经济条件不好，那么一些人都会选择60%最低标准来进行交费，如果说自己的经济条件好的话，那么可以适当的增加缴费指数，因为毕竟多交的费用，最终受益的是我们本人自己。
以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，如有疑问，可以在线咨询，小沃很乐意为大家解答。
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