这种情况下，社保交的多，退休金未必多
在我们的理解中，工作时社保交的基数越大，退休的时候就可以领到越多的退休金，在老伴儿面前腰杆儿也更硬一些（嘘！别被“老伴儿”看见）。
不过别高兴的太早，万一是下面说的这种情况发生，那真是吃嘛都不香了，说不定还得被老伴儿揍一顿呢。
我们身边的朋友，经常是这个去外地工作，那个去哪哪上班，年轻时为了有更好的机会，很多人都离开自己的家乡，去北上广等大城市工作发展。
甚至有的人会换好几个城市工作，这几年在上海，过几年可能又到北京了。
收入上涨的同时，社保缴费的基数也变大了：
1、基本养老保险关系在户籍所在地的，则户籍地为待遇领取地；
2、基本养老保险关系不在户籍所在地，且其在基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，则基本养老保险关系所在地为待遇领取地；
3、基本养老保险关系不在户籍所在地，且其在基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，则上一个缴费年限满10年的原参保地为待遇领取地；
4、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，则户籍地为待遇领取地。
A是大连人，毕业在大连工作15年，交15年社保，之后决定去上海发展，工作7年；又因为公司业务需要，调到北京工作，直到退休一共9年时间，在去办理退休时，要回大连领取养老金，退休金按大连的社评方式计算。
A当时眼直了，这不扯吗？在上海和北京工作16年，由于工资比在大连高，交的社保钱要比在大连多很多，结果退休金按大连的来计算，太吃亏了。
A的条件符合上面第三条的要求，只能回大连领取，而且是按大连的社评方式来计算。
对于像A这样的就业流动人员，退休金的领取地和计算方式，主要看这两个因素：
1、基本养老保险关系所在地；
2、累计缴费年限满10年的参保地。
对于A来说，在北京领取与在大连领取，差距还是很大的，因为不同城市退休，养老金金额计算会受当地平均工资的影响，平均工资越高，计算出来的养老金就越多。
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