2019年鹤壁工伤保险认定指南：缴费比例、基数、多少钱

2019年鹤壁工伤保险缴费比例

养老保险：公司缴19%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴1%，个人不缴；

医疗保险：公司缴7%，个人缴2%。

2019年鹤壁工伤保险缴费基数

参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按本人2017年工资性收入的

月平均水平确认基数，其中缴费基数上限按照2017年度鹤壁市城镇非私营单位在岗职工平均工资

300％（11605元/月）确定，下限按照2017年度鹤壁市城镇非私营单位在岗职工平均工资的

60％（2321元/月）确定。

职工工资总额包括包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和

补贴。

2019年鹤壁工伤保险缴费多少钱

(一)一级至四级伤残待遇标准 

一次性伤残补助金 

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 

按月享受伤残津贴(按月支付) 

1、一级伤残津贴=本人工资×90% 

2、二级伤残津贴=本人工资×85% 

3、三级伤残津贴=本人工资×80% 

4、四级伤残津贴=本人工资×75% 

(二)五级、六级伤残待遇标准 

一次性伤残补助金 

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 

伤残津贴 

1、五级伤残津贴=本人工资×70% 

2、六级伤残津贴=本人工资×60% 

(三)七级至十级伤残待遇标准 

一次性伤残补助金 

1、七级伤残=本人工资×13个月 

2、八级伤残=本人工资×11个月 

3、九级伤残=本人工资×9个月 

4、十级伤残=本人工资×7个月 

(四)工亡待遇标准 

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 

3、供养亲属抚恤金标准 

配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在停工留薪

期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期

满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。 

(五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发资。 

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。 

4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

以上数据依据网络及各个官方网公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可咨询鹤壁社保中心。

鹤壁人力资源和社会保障局

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联系电话：0392-3327118