2019年辽阳生育津贴新政策：怎么算、怎么领、领取条件

原创来源：沃保网作者：吴智群 2019-01-10 17:50:17

导读：根据辽阳人力资源和社会保障局发布的《关于进一步完善生育保险有关政策的通知辽市人社发[2017]150号》等相关公告，沃保小编整理了2019辽阳生育津贴怎么算，怎么领取，领取条件，仅供大家参考。

2019年辽阳生育津贴怎么算

1、生育医疗费。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、生育津贴。

女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式：生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数

用人单位月人均缴费基数：

指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

其中，用人单位月人均缴费基数低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。

2019年辽阳生育津贴怎么领

根据《社会保险法》规定，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。按照社会保险待遇不重复领取的原则，职工未就业配偶生育医疗费不应与城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗支付的生育医疗费用兼得。辽阳市职工未就业配偶生育保险医疗费用待遇标准为：正常产1000元、剖宫产1500元，待遇金额随同男职工护理假津贴中发放，申领待遇时需携带男职工配偶所在的街道办事处或乡(镇)人民政府出具的无工作单位的证明，配偶未享受城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗的证明、配偶户口所在地社保经办机构无生育待遇证明、生育医疗费用收据原件等相关手续。

生育保险。由用人单位缴纳生育保险费，职工个人不需缴费。用人单位缴纳生育保险的缴费比例为0.5%。

用人单位或职工要在分娩或终止妊娠后6个月内到社保机构进行办理

所需材料：

1.参保职工的社会保障卡复印件。

2.准生证，出生证和独子证复印件。

3.生育住院发票复印件，出院小结(盖就诊医院章)

4.单位证明(含职工姓名，年龄，身份证号，产假起止日期)

5.报销资料涉及复印件的部分，需提供原件核对。

2019年辽阳生育津贴领取条件

女方领取条件：

1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;

2、生育女职工拥有本市户籍;