2016上海高温津贴发放规定：发放标准、发放时间及发放条件

2016年上海市高温补贴发放标准及时间

1. 高温补贴发放标准：每月200元。

2. 高温补贴发放时间：6月至9月

3. 高温补贴发放条件：劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴。

2016年上海市高温补贴相关咨询

1.上夜班可以领取高温补贴吗？

高温补贴发放的条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度多少，而跟“朝九晚五”还是上夜班等无关。

2.请假了高温补贴还能领200元/月吗？

对于请病事假等非正常出勤职工的高温补贴，原则上可按月平均工作日21.75天折算。日高温补贴标准=月高温补贴标准200元/21.75天=9.2元。

方法一：当月高温补贴=日高温补贴标准x当月出勤日

方法二：当月高温补贴=月高温补贴标准-日高温补贴标准x请假天数

以上两种办法，单位可在规章制度中自主规定，但应明确统一操作办法，并与并使加工资、加班工资等支付办法相衔接。

3.高温补贴算不算入最低工资？

不算入。

4.清凉饮料可以代替高温补贴吗？

不能。企业不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料;清凉饮料不得充抵高温补贴;高温补贴应以现金形式发放。

5.企业不发高温补贴怎么办？

员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

6.高温作业中暑怎么办？

可申请工伤。根据2013年国家卫生计生委等4部门印发的《职业病分类和目录》规定，劳动者因高温作业或高温天气作业物理因素引起的中暑，诊断为职业病的，人社部门认定为工伤后，享受工伤保险待遇。经诊断为职业病的，用人单位可持职业病诊断证明书，30日内到属地人社部门申请工伤认定。工伤职工在医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2016年上海市高温福利

除了高温补贴，上海市高温环境下工作的职工还可享受以下权益：

1.日最高气温》40℃应停止当日室外露天作业;

2. 40℃》日最高气温》37℃，露天作业工作累计不超过6小时。

3. 37℃》日最高气温》35℃，应该采取换班轮休方式，缩短劳动时间，且不得安排室外露天劳动者加班。

4. 单位应该对高温天气作业的劳动者进行健康检查。

5. 不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的天气从事室外露天作业。

6. 单位应该为高温作业劳动者一共防暑降温饮料及必须药品。

7. 因高温中暑的可享受工伤保险待遇。

2016年上海市高温补贴政策原文

关于做好本市夏季高温补贴发放工作的通知

各有关委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区县人力资源和社会保障局，各有关用人单位：

按照国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）的相关要求，现就做好本市夏季高温津贴发放工作有关事宜通知如下：

一、企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。

对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放办法。

二、夏季高温津贴纳入工资总额。企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。

三、有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。

四、本通知自2016年6月1日起施行。《关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》（沪人社综发〔2011〕43号）同时废止。

上海市人力资源和社会保障局

2016年5月23日