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大连社保比例2015
来源：沃保网编辑整理
2015-06-30 14:49:20
导读：
社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。那么2015年大连社保缴费怎么缴？基数是多少？想知道的跟进戳进来了解一下吧。
【导语】：社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。那么2015年大连社保缴费怎么缴？基数是多少？想知道的跟进戳进来了解一下吧。大连五险一金缴费基数
从大连住房公积金管理中心发布的通知了解到，2014-2015年度，大连市住房公积金月缴存基数调整为职工2013年月平均工资额。职工2013年月平均工资额超过24609元的，以24609元作为月缴存基数;月平均工资额低于我市现行月最低工资标准的，以现行月最低工资标准作为月缴存基数。
据了解，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低工资报酬。我市自1995年开始建立最低工资标准制度，从1995年至2013年期间11次调整最低工资标准，由1995年的220元调整到2013年的1300元。
中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区月最低工资标准由1100元调整为1300元，小时最低工资标准由11元调整为13元;瓦房店市、普兰店市、庄河市月最低工资标准由1000元调整为1200元，小时最低工资标准由10元调整为12元。
另外，根据国家规定，企业从业人员以本人上年度月均工资作为本年度月缴费基数，其中，工资额高于上年度在岗职工平均工资300%的，以300%为基数;低于上年度在岗职工平均工资60%的，以60%为基数。根据国家统计局的相关政策规定，工资总额是指各单位一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由六部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。因此，基本工资、绩效工资、全勤奖、加班费、已扣个人应缴社保和已扣个人应缴公积金均属于公司申报社会保险缴费基数范围。
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单位缴费比例 |
个人缴费比例 |
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|
18% |
8% |
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职工基本医疗保险 |
8% |
2% |
|
高额补充医疗保险费 |
无 |
24元/年 |
|
差别费率、浮动费率（0.5%—2.0%）之间 |
无 |
|
|
2% |
1% |
|
|
0.2% |
无 |
|
|
采暖费补贴 |
2% |
无 |
|
农民工工伤 |
差别费率、浮动费率（0.5%—2.0%）之间 |
无 |
|
农民工医疗 |
2% |
无 |
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