2015年公务员工资改革方案最新消息 公务员该如何规划养老

导读：2015年，中国养老“双轨制”正式终结，近四千万机关事业单位人员告别“免缴费”时代，开始按工资的8%缴纳养老保险，按工资的4%缴纳职业年金。公务员薪酬改革方案基本确定，目前的公务员工资水平下，公务员该如何规划养老生活呢?沃保网小编推荐平安祥瑞年年放心养老保险，416元/月起，越早投保越便宜!

一、基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算,按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、公务员养老保险推荐：平安祥瑞年年 416元/月起 越早投保越便宜

平安祥瑞年年怎么保?

投保年龄：18-50周岁

保险金额：3-30万

交费期间：10年

交费方式：月交、年交

保费投入：416月/起

平安祥瑞年年保多久?

保险期间：至80周岁

平安祥瑞年年保什么?

1、养老保险金：被保险人61周岁至80周岁期间，每年的保单周年日仍生存，领取基本保险金额的20%作为养老保险金。

2、祝寿金：80周岁生存，给付基本保额1倍的祝寿金。

3、身故保险金：被保险人于主险合同生效之日起，至 61 周岁的保单周年日前身故，我们按下列两者的较大值给付“身故保险金”：(1)主险合同所交保险费;(2)被保险人身故当时主险合同的现金价值。

若61周岁的保单周年日及以后身故，以已交保费为限按基本保额的4倍与已领取养老保险金的差额给付身故保险金。

平安祥瑞年年 投保案例

案例背景：30岁的刘先生家庭条件不错，夫妻两人都在国有企业工作，有稳定的工资。今年，刘先生在保险公司为自己投保了“祥瑞年年”养老年金保险(分红型)，保额6万。

基本信息：月交，1152元/月，首期支付(3个月)3456元。10年累计交费138240元。

享有保障：

1、养老保险金：自刘先生生存至61周岁至80周岁期间，每年可领取12000元的养老金，一共可领取20年，总共240000元的养老金。

2、祝寿金：当刘先生生存至80周岁时，可一次性领取60000元的祝寿金。

3、身故保险金：假如刘先生在30至60周岁期间不幸身故，身故金为所交保费和现金价值两者中的较大值。假如刘先生在61至80周岁期间不幸身故，身故金为240000元减去已领取的养老保险金。

4、累计红利：刘先生生存至60周岁的保单周年日时，可根据所选择的保额档次获得相应的累积红利：

低档：60周岁可获累积红利28422元;若不领取，80周岁时可获累积红利70816元。

中档：60周岁可获累积红利114159元;若不领取，80周岁时可获累积红利289238元。

高档：60周岁可获累积红利199896元;若不领取，80周岁时可获累积红利507661元。

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