养老金并轨后 公务员该怎样规划养老账户?
来源:沃保网编辑整理
2015-01-09 14:03:31
导读:
此前养老保险改革方案获得通过,机关事业单位将建立与企业相同的基本养老保险制度,也就是说养老双轨制就要被废除了。对于机关事业单位来说,这可能是一个并不让人期待的“噩耗”,而对更广泛的企业员工来说,并轨就意味着与机关事业员工的退休待遇将不断接近,甚至有可能被提高。虽然具体的实行细则方案还没定下来,但“一个统一、五个同步”的制度设计将在明年具体落地实施,让人充满着期待。不过,养老金并轨了,公务员该怎样规划自己的养老账户?
并轨后“夹心层”公务员压力最大
并轨后的制度是什么样的?简单点说,就是“一个统一、五个同步”。
“一个统一”是指党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度,实行单位和个人缴费,改革退休费计发办法,从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。
“五个同步”则是指机关与事业单位同步改革,职业年金与基本养老保险制度同步建立,养老保险制度改革与完善工资制度同步推进,待遇调整机制与计发办法同步改革,改革在全国范围同步实施。
按照上述制度设计,养老金并轨后,在具体的细则出台前,如何操作暂时不知情,但未来的结构已经非常清晰。公务员的退休养老也将由三部分组成:基本养老+职业年金(企业年金)+商业保险。
不过,双轨制的并轨政策总是会遇到复杂情况的挑战,一般采用的原则是“老人老办法,新人新办法”。但除了“老人”和“新人”外,还有许多夹在中间不上不下的“夹心层”,这部分人该如何进行制度设计,将是最困难的部分。这些“夹心层”在没有退休之前,其养老账户都由财政支付,个人账户长期没有或只有很少社保金额,按照并轨新政策几乎无法支持退休生活。
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