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五险一金哪些必须有 员工保险到底有哪些?

来源:沃保网编辑整理   2014-04-04 15:40:52
导读: 很多单位的员工都知道,自己每个月都要上五险一金,但是具体包括哪些却不知道。对此,保险之家_沃保网专家表示,“五险一金”也就是我们通常说的社保和住房公积金。那么,对于企业来说,又可以为自己员工上哪些保险呢?

  【编者按】很多单位的员工都知道,自己每个月都要上五险一金,但是具体包括哪些却不知道。对此,保险之家_沃保网专家表示,“五险一金”也就是我们通常说的社保和住房公积金。那么,对于企业来说,又可以为自己员工上哪些保险呢?

员工保险有哪些

 

  一、员工保险之社会保险

  据保险之家_沃保网专家介绍,一般企业会给员工购买“五险一金”,即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。其中,那五大保险就是我们常说的社保,住房公积金不是强制性购买的。

  社会保险基本上对员工的保障是有一定的范围,但是因为社保作为一个面对大众的社会保险,它从保险的金额,保险的一些限额,包括它一些制度的制定,却并不能涵盖员工所有的风险。举个例,医疗险都是有起付额的,而且上面有限额的,如果没有达到起付额的部分是需要员工承担的,超过限额的部分也是要员工自行承担的。因此一些效益和各方面员工福利、制度比较完善的公司,除了给员工上五险一金,还会做增值的员工福利计划,会给员工上一些商业团体保险,比如团体意外险和团体补充医疗保险。

  值得注意的事,比如工伤保险,有一些存在劳动的关系,但是没有正式劳动的合同确立,比如说实习生,比如临时工,像这样的工种就不在社保的保障范围以内,他们也需要企业或者劳动者自己再另外单独购买一些保险来补充的。

 

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