
1人起保、按天计费!2026灵活用工雇主险怎么选?附最新价格表

一、平安雇主责任险(天天版)—— 小微首选·超低成本
平安天天版2026年持续在售,核心定位是1人起保、按天/按月灵活投保,适配个体工商户、餐饮零售旺季临时工、电商大促兼职客服等场景。
价格方面,采用“保额+职业”双维度定价。以1类低风险职业(文职、客服)投保“50万身故+5万医疗”基础方案为例,月保费仅10元,折算日均成本约0.33元;若附加50元/天住院津贴,日均也仅0.43元。10万基础保额方案下,1-2类职业年保费仅99元,3类139元,4类228元,5类322元,门槛极低。
保障亮点:意外医疗100元免赔后社保内100%报销,小额工伤理赔实用;生效时间支持T+1,临时工入职当天即可完成投保;投保流程全程线上化,通过平安官网或APP即可完成,无需纸质材料。1人起投,保障期限可选1天至1年,短期项目用几天保几天,不浪费保费。
适合谁:个体工商户只雇1名员工、餐饮零售旺季临时增补人员、电商大促兼职客服等低风险、超短期用工场景。
二、大地灵活用工保险—— 全风险覆盖·按天计费标杆
大地灵活用工险2026版1人起保,承保1-6类职业,支持按天(1-30天)、按月、按年投保,是当前市场上对高危职业包容性较强的灵活用工产品。
2026年最新价格(方案一,50万身故/伤残+5万医疗):
工作类型一(低风险,如室内装修、水电安装):5元/天、86元/月、821元/年
工作类型二(中风险,如外墙清洗、空调安装):6元/天、143元/月、1460元/年
工作类型三(高风险,如高空搭建、钢结构作业):8-9元/天、171元/月、1862元/年
方案二(80万保额)价格约为方案一的1.4-1.7倍,工作类型一7元/天、143元/月、1369元/年。
保障亮点:除基础工伤责任外,还涵盖急性病身故(方案一10万、方案二20万)、住院误工补偿(50元/天,免赔3天)、第三者人身伤亡与财产损失。2026版新增意外住院津贴100元/天(免赔3天)。免高空证可保涉高作业,对装修、安装、搭建类工种友好。
适合谁:家政保洁、会展服务、临时装修、高空搭建等中高风险、短期项目用工。
三、鼎和雇主轻松保—— 高危行业专款·灵活调整无忧
鼎和雇主轻松保2026年持续在售,专为4-6类高危工种设计,3人起投,保障期限可选1/3/6/12个月,T+1日生效。
价格参考:以50万保额为例,1-2类职业约382-400元/年,3类约535元/年,4类约817元/年,5类(保高空)约1498元/年。80万保额下,5类职业约2335元/年,日均成本约6.4元。原文提及的“80万保额月保费约218元、日均6.23元”与2026年费率基本吻合。
核心优势:免高空作业证即可投保,打破“高空作业难承保”的痛点;无替换率限制,企业可随时增减员工名单,保费按实际天数结算,避免项目用工波动导致的成本浪费;通过微信公众号提交新员工证件,最快10分钟完成保单更新,适配建筑工地、机械维修等人员流动频繁场景。医疗报销额度为主险保额的10%(如100万保额对应10万医疗),能覆盖大额工伤支出。劳务/人资企业也可投保,赔偿标准不打折。
适合谁:广告安装、电力检修、建筑工地、机械维修等5-6类高危、人员流动大的用工场景。
选购建议:低风险、超短期(几天到1个月)选平安天天版,日均0.33元起,1人起保最灵活;中高风险、需要全风险覆盖(含急性病、第三者责任)选大地灵活用工险,5元/天起,1-6类全覆盖;5-6类高危、涉及高空作业、人员频繁替换选鼎和轻松保,免高空证、无替换率限制、医疗0免赔。
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