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2026平安雇主责任险怎么买?平安雇主责任险最新价格+购买渠道

来源:沃保网编辑整理   2026-10-19 09:19:53
导读: 本文结合 2026 年最新产品信息,详细拆解平安雇主责任险的购买渠道、保费价格及选购要点,助力企业高效配置保障。

2026平安雇主责任险介绍

在企业经营中,员工因工受伤或患职业病可能带来高额经济赔偿风险,平安雇主责任险作为针对性的风险管理工具,能有效覆盖医疗费用、伤残 / 死亡补偿等责任,同时提升员工安全感。

一、2026 平安雇主责任险购买渠道

  1. 平安保险官方网站:打开官网( https://baoxian.pingan.com )→ 进入 "企业保险" 或搜索 "雇主责任险"→ 填写企业及员工信息 → 上传营业执照、员工名单 → 选择支付方式缴费 → 接收电子保单。
  2. 平安官方 APP(平安金管家 / 平安好车主):下载 APP 并注册登录 → 进入 "保险商城" → 筛选 "雇主责任险" → 录入企业及员工信息(支持批量导入)→ 提交材料审核 → 审核通过后缴费 → 查看电子保单。
  3. 平安官方微信公众号(中国平安 / 平安产险):关注公众号 → 点击 "保险服务 — 在线投保 — 雇主责任险"→ 填写投保信息 → 上传相关材料 → 审核通过后缴费 → 接收保单通知。
  4. 企业保险专员(4008895512 转 3):50 人以上团体或高危行业企业,建议直接对接平安企业保险专员,可享人数折扣及定制方案。

二、2026 平安雇主责任险最新价格

保费与员工职业风险等级、保障额度直接挂钩,官网起步价 105—168 元 / 人 / 年,人数越多越优惠,最多可同时为 300 人投保。以下为 1 年保障期参考价格(短期投保按 "月数 ×10%" 收取,不足 1 个月按 1 个月计收):

【2026 年重要政策提示】 根据国家金融监管总局 2026 年 2 月 1 日起实施的非车险综合治理新规(金发〔2025〕36 号),全国雇主责任险已取消标准化 "附加 24 小时意外险" 和 "附加住院津贴" 责任,严格执行 "三工" 原则(工作时间、工作场所、工作原因)。平安当前通过 "24 小时意外险特别扩展条款(A)" 仍可扩展非工作期间身故 / 伤残责任,但非工作期间医疗费用不在补偿范围内。同时严格执行报行合一,严禁违规返点和低价承保。

1. 基础保障方案(含工伤及职业病责任,含医疗、伤残 / 死亡、误工费)

  • 1-2 类低风险职业(如文职、销售):10 万保额 100 元 / 人 / 年,20 万保额 160 元 / 人 / 年,30 万保额 240 元 / 人 / 年,40 万保额 310 元 / 人 / 年,50 万保额 400 元 / 人 / 年;
  • 3 类中风险职业(如机械制造工、电工):10 万保额 140 元 / 人 / 年,20 万保额 240 元 / 人 / 年,30 万保额 350 元 / 人 / 年,40 万保额 450 元 / 人 / 年,50 万保额 630 元 / 人 / 年;
  • 4 类较高风险职业(如建筑木工、维修工):10 万保额 260 元 / 人 / 年,20 万保额 370 元 / 人 / 年,30 万保额 485 元 / 人 / 年,40 万保额 615 元 / 人 / 年,50 万保额 955 元 / 人 / 年;
  • 5 类高风险职业(如建筑架子工、矿工):10 万保额 333 元 / 人 / 年,20 万保额 594 元 / 人 / 年,30 万保额 854 元 / 人 / 年,40 万保额 1130 元 / 人 / 年,50 万保额 1503 元 / 人 / 年(注:5 类职业仅部分可承保,需单独核保报价,6 类及以上不承保)。

2. 非工作期间意外扩展方案(特别约定,仅含身故 / 伤残)

在基础保障基础上,通过 "24 小时意外险特别扩展条款(A)" 扩展非工作期间身故 / 伤残责任,保费参考如下(注:非工作期间产生的医疗费用不予赔付):

  • 1-2 类职业:10 万保额 120 元 / 人 / 年,20 万保额 220 元 / 人 / 年,30 万保额 360 元 / 人 / 年,40 万保额 420 元 / 人 / 年,50 万保额 450 元 / 人 / 年;
  • 3 类职业:10 万保额 220 元 / 人 / 年,20 万保额 340 元 / 人 / 年,30 万保额 420 元 / 人 / 年,40 万保额 610 元 / 人 / 年,50 万保额 910 元 / 人 / 年;
  • 4 类职业:10 万保额 270 元 / 人 / 年,20 万保额 420 元 / 人 / 年,30 万保额 560 元 / 人 / 年,40 万保额 820 元 / 人 / 年,50 万保额 1100 元 / 人 / 年;
  • 5 类职业:10 万保额 400 元 / 人 / 年,20 万保额 560 元 / 人 / 年,30 万保额 820 元 / 人 / 年,40 万保额 1150 元 / 人 / 年,50 万保额 1450 元 / 人 / 年。

3. 误工津贴

雇员因工伤暂时丧失工作能力持续 5 天以上,从第 6 天开始给付误工津贴,50 元 / 人 / 天,每人每次以 90 天为限,累计不超过 180 天。

4. 价格补充说明

  • 人数优惠:同一企业投保≥50 人,1-2 类职业最高享 8 折,3-5 类职业最高享 8.5 折,需对接平安企业保险专员申请;
  • 自费药覆盖:方案含社保外合理医疗费用报销,自费医疗材料每人每次事故限额约 3000 元(具体以条款约定为准);
  • 投保年龄:16—65 周岁身体健康、能正常工作的雇员。

三、投保关键注意事项

  • 确认职业类别:对照 "平安职业分类表" 明确员工职业,出险时实际职业风险高于申报类别可能拒赔,不确定可咨询 95511 或 4008895512 转 3;
  • 保证信息准确:提供真实完整的员工名单,人员变动需及时提交批改申请,未批改的新增员工不在保障范围内;
  • 严格三工原则:2026 年新规下,基础方案仅赔付工作时间、工作场所、因工作原因导致的意外,非工作期间意外需通过特别扩展条款附加,且不含非工伤医疗费用;
  • 留意拒保范围:拒保行业含船舶建造 / 维修、隧道施工等高危领域,6 类职业不承保;理赔时注意部分地区医疗机构发票限制(如北京平谷区、河北三河市等);
  • 保单验真:通过平安官网、APP 或拨打 95511 查询保单真实性,确保信息一致;
  • 报行合一:2026 年监管严格执行报行合一,投保时勿轻信超低价承诺或违规返点。

四、总结

低风险中小企业(如电商、办公类)可优先选 1-2 类职业基础方案,通过官网批量投保;高风险企业(如建筑、制造)建议提前对接企业保险专员核保,5 类以上职业需单独审核;短期项目用工可按短期费率投保。投保后妥善保管保单及批改记录,理赔时通过 "平安产险"APP 或拨打 95511 转 9 提交材料,全国通赔,小额案件快速赔付。2026 年监管趋严,产品形态已调整,投保前务必仔细阅读条款,明确保障范围和责任免除。

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