
中国人保雇主责任险条款+费率,附2026人保雇主责任险官网入口
来源:沃保网编辑整理
2026-09-04 09:06:48
导读:
在企业运营过程中,员工面临着各种工作风险,一旦发生意外事故或患上职业病,企业可能需承担高额经济赔偿责任。为有效转嫁这一风险,中国人保推出了雇主责任险。

中国人保雇主责任险
5人起投保,支持1‑6类职业投保,保额高达100万,提供身故或全残、意外医疗、误工费、法律费用等保障,最低93元起。
一、中国人保雇主责任险条款 + 费率
【产品特点】
- 上线2年,服务上万家企业,方案稳定
- 覆盖1‑6类,保额高达100万。按年按月均可投保
- 机械加工、家具制造不涉高,按4类职业承保
- 不需要纸质投保单
- 投保、批改、理赔全部线上操作
- 万元以下赔案,资料齐全1天闪赔
- 可做人力资源业务
【赔偿标准】
-
1、意外身故保险金
赔偿限额可选10万至100万,投保时根据企业需求选择。例如,100万保额对应1‑2类职业的保费为555元 / 人 / 年,5‑6类职业则为1468元 / 人 / 年。 -
2、意外伤残保险金
按伤残等级比例赔付,标准分为两种模式:
普通版:十级伤残赔3%,九级10%,逐级递增至一级100%。
提升版:十级伤残赔10%,九级20%,最高一级伤残赔100%。
差异主要取决于投保方案,需在合同中明确。 -
3、意外医疗报销
社保内医疗费用扣除100元免赔额后100%报销,人均限额可选1万至15万。门诊费用单独限制,例如自建房建工险中门诊限额500元 / 人。 -
4、误工补贴
免赔期3天,之后按每天100元补贴,每人每年累计最多补贴365天(合计3.65万元),是目前同类产品中补贴天数最长的。 -
5、法律费用补偿
因工伤引发的诉讼费用(如与第三方或家属纠纷),最高可赔付10万元。
【价格费率】
| 身故保额 | 1‑2类职业(元/人/年) | 3‑4类职业(元/人/年) | 5‑6类职业(元/人/年) |
|---|---|---|---|
| 10万 | 93 | 135 | 250 |
| 30万 | 240 | 366 | 660 |
| 50万 | 366 | 544 | 1006 |
| 80万 | 471 | 733 | 1384 |
| 100万 | 555 | 828 | 1468 |
二、2026 人保雇主责任险官网入口
若企业有投保中国人保雇主责任险的意向,可通过以下方式进入官网投保:访问中国人保(PICC)官网,在网站内找到雇主责任险产品页面,按照页面提示完成信息填写、资料上传及在线支付等操作。同时,支持自主选择保额档次,如常见的10万、30万、50万、80万、100万等。此外,还可通过中国人保官方APP进行投保,流程与官网类似,方便快捷。
中国人保雇主责任险为企业提供了较为全面的员工工作风险保障,企业可根据自身实际情况,仔细研读保险条款,参考费率情况,选择合适的保障方案,通过官网等正规渠道进行投保,为企业运营增添一份安心保障。
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