
1-5类职业可投!众安雇主责任险2026最新测评

一、众安雇主无忧保2026版雇主责任险投保规则
承保年龄覆盖16-65周岁,正式工、临时工、退休返聘人员均可纳入保障,支持1-5类职业投保,覆盖1600+细分岗位。
起保人数按职业分级设置:
1-4类职业最低3人起保,5类职业最低10人起保,单张保单最高可承保500人;
人数达标可享阶梯费率优惠,100人以上保费95折,300人以上保费9折。
保障期限灵活适配用工周期,1-4类职业支持1-12个月自由选择,5类职业限6-12个月投保;保单最早次日生效,也可指定延后生效时间。
伤残赔付标准可选工标十级1%、5%、10%三档,企业可按需搭配。
优势承保地区覆盖上海、北京、浙江、安徽、山东、河北等省市,优势行业包含建筑、金属制造、钢铁、水上运输相关领域;青海、天津、新疆、黑龙江、辽宁、吉林、西藏等地区,以及物流、家具木业、船舶制造、劳务派遣、采矿采石等行业暂不承保。
二、众安雇主无忧保2026版雇主责任险保什么?注意事项
产品核心保障与特别约定清晰明确,投保前需重点关注:
1. 工作时间、工作岗位突发疾病且48小时内经抢救无效身故,赔偿限额为主险身故保额的30%,60周岁以上雇员不承担猝死赔付责任。
2. 可附加24小时意外扩展条款,覆盖非工作时间的身故伤残与医疗费用,保额为主险责任的50%,医疗责任需与身故伤残责任同步附加。
3. 事故赔偿限额:投保人数3-99人时,每次事故赔偿限额200万,累计赔偿限额500万;100人以上投保时,每次事故限额300万,累计限额800万。
4. 法律费用单独设额,每次事故赔偿限额5万元,累计赔付限额10万元,覆盖工伤纠纷产生的诉讼费、律师费等开支。
5. 高空作业除外约定:不承保2米及以上高处作业发生的坠落事故,涉高作业企业需提前确认职业类别与保障范围。
6. 上下班途中发生的意外事故,按核定金额的50%进行赔付;意外医疗仅限社保范围内费用,0免赔额100%报销。
三、众安雇主无忧保2026版雇主责任险怎么样?
众安雇主无忧保2026版是中小企业高性价比的用工风险转移工具,核心优势突出。投保门槛低,1-4类职业3人即可起保,覆盖1600+细分岗位,适配小微企业、项目制团队的投保需求;保障配置灵活,伤残赔付比例、医疗免赔、附加责任均可按需定制,0免赔100%报销的方案能有效减轻企业赔付压力。支持全流程线上操作,人员增减、信息批改均可线上提交,生效速度快,完美匹配人员流动频繁的用工场景;叠加多人投保费率优惠,规模越大成本越低,综合性价比在同类产品中处于第一梯队。
四、众安雇主无忧保2026版雇主责任险多少钱?费率表
产品按职业类别阶梯定价,以下为基础版(工标十级5%伤残、0免赔100%医疗报销)的年交保费参考(单位:元/人/年):
· 1类职业(内勤、办公室职员):10万保额82元,50万保额345元,100万保额670元
· 2类职业(外勤、仓管等):10万保额86元,50万保额358元,100万保额695元
· 3类职业(普通生产工、维修工等):10万保额132元,50万保额545元,100万保额1060元
· 4类职业(装修工、货运司机等):10万保额198元,50万保额745元,100万保额1420元*注:5类职业、升级十级10%伤残标准、附加24小时责任需另行加费,具体以系统核保价格为准。
五、众安保险是正规的吗?
众安保险是经国家金融监督管理总局批准设立的正规保险公司,全称为众安在线财产保险股份有限公司,是国内首家互联网保险公司,2013年正式成立,总部位于上海,2017年在香港联交所主板上市(股票代码:06060.HK)。
公司严格遵守监管要求,定期披露经营与偿付能力数据,截至2026年第一季度,核心偿付能力充足率为231.87%,综合偿付能力充足率为241.21%,远高于监管要求标准,偿付能力稳健,保单权益有充分保障。
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