
2026中国人寿雇主责任险能买多少万的保额,人寿雇主责任险价格
来源:沃保网编辑整理
2026-04-09 10:37:02
导读:
中国人寿雇主责任险是一种专为雇主设计的保险产品,旨在保障雇主在员工因工作原因受伤、患病或不幸身故时,能够依法承担的经济赔偿责任。该保险覆盖了员工工伤、职业病、意外伤害等多种风险。
中国人寿雇主责任险:保额与价格指南(2026年最新)
中国人寿雇主责任险是帮助企业转嫁用工风险、保障员工权益的重要保险产品,适合各类企业根据自身需求选择投保。
一、中国人寿雇主责任险能买多少万的保额
中国人寿雇主责任险的保额选择较为灵活,具体保额范围根据职业类别和产品类型有所不同:
- 1-6类职业:保额最高可达120万元。例如,1-2类职业的保额可选10万、50万、100万、120万等,具体保费根据保额和职业类别而定。
- 高空作业专用产品:针对高风险职业,保额同样灵活,最高也可达120万元。
- 灵活定制版:企业可根据需求定制保额,最高保额通常为100万元或120万元。
需要注意的是,不同职业类别的保费差异较大。例如,1-2类职业100万保额的年保费约为500元,而6类职业100万保额的年保费则约为3700元。
二、人寿雇主责任险价格(2026年最新)
(一)中国人寿1-6类雇主责任险
投保基本规则:
- 起保人数:1-4类5人起保,5-6类及高空10人起保
- 保障期限:6个月起保,可选择短期或一年期
- 生效时间:T+2生效(投保后第2天生效)
- 高空作业:免高空证,5-6类及高空作业10人起保
- 猝死保障:猝死保额为主险保额的20%(员工在工作时间和岗位突发疾病,48小时内抢救无效死亡)
- 伤残等级:1-4类职业工标10级10%起,5-6类职业工标10级10%起
- 24小时扩展保障:基础费率乘以1.15
- 缴费方式:20万保额以下需全额缴费后出单,20万以上支持分期付款(首期保费≥50%,剩余保费需在保单生效后6个月内缴清)
价格表:
| 职业类别 | 10万保额/年 | 50万保额/年 | 100万保额/年 | 120万保额/年 |
|---|---|---|---|---|
| 1-2类职业 | 76元 | 276元 | 486元 | 616元 |
| 3类职业 | 136元 | 486元 | 1116元 | 1316元 |
| 4类职业 | 156元 | 556元 | 1316元 | 1616元 |
| 5类职业 | 316元 | 1156元 | 2166元 | 3166元 |
| 6类及高空 | 406元 | 1966元 | 3866元 | 4556元 |
| 钢结构/钢筋架设 | 516元 | 2166元 | 4266元 | 5166元 |
(二)中国人寿雇主责任险1-4类专项价格
价格表:
| 职业类别 | 50万保额/年 | 60万保额/年 | 80万保额/年 | 100万保额/年 |
|---|---|---|---|---|
| 1-3类职业 | 240元 | 276元 | 336元 | 504元 |
| 4类职业 | 408元 | 456元 | 504元 | 600元 |
三、保障内容详解
- 意外身故保险金:员工或工人因工作过程中发生意外导致身故的,最高赔付100万元。
-
意外伤残保险金:员工或工人因工作过程中发生意外导致伤残或残疾,按条款约定比例×身故保额理赔。
- 工伤伤残:一级100%;二级90%;三级80%;四级70%;五级60%;六级50%;七级40%;八级30%;九级20%;十级10%
- 非工伤伤残:一级100%;二级80%;三级65%;四级55%;五级45%;六级25%;七级15%;八级10%;九级4%;十级1%
- 意外医疗保险金:员工或工人因工作过程中发生意外导致受伤且到医院治疗的,对其产生的医疗费用,扣除免赔额后,按约定比例报销,最高报销20万元(免赔额为100元或10%医疗费的较高者)。
- 意外住院津贴:0免赔期,每天补贴60-100元,每人每次事故最高补贴90天,全年累计最高补贴180天。
- 意外误工补贴:0免赔期,每天补贴100-200元,全年累计最高补贴180天/人。
四、价格影响因素说明
中国人寿雇主责任险的价格主要受以下因素影响:
- 职业类别:风险等级越高(如高空作业、钢结构架设),保费越高。
- 保障额度:保额越高,保费越高。
- 保障期限:6个月起保,期限越长,总保费越高。
- 附加保障:如选择24小时扩展保障,保费会增加15%。
- 投保人数:投保人数越多,人均保费可能越低(具体以保险公司核算为准)。
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