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2026中国人寿雇主责任险最新报价:低保费 + 合规高保障

来源:沃保网编辑整理   2026-02-13 14:23:44
导读: 中国人寿雇主责任险已升级为2026 合规版并持续在售,未出现停售情况。新版产品严格遵循监管要求,保留 “低保费、高保额、专业理赔” 核心优势,同时优化缴费规则与保障责任,适配企业合规用工需求,以下为 2026 年最新详情:

2026中国人寿雇主责任险最新报价:低保费 + 合规高保障

一、2026 版核心投保规则(适配新规,灵活适配)

承保职业:覆盖 1-6 类职业及钢结构 / 钢架架设专项职业,从办公室职员(1-2 类)到高空作业者、消防员(6 类)均能投保,高危职业无需额外核保;

保额范围:1-2 类职业最高 120 万保额,3-6 类职业 80 万 - 120 万保额(高空作业、钢结构职业可保 120 万),满足不同行业风险需求;

缴费规则:严格执行新规要求,20 万保额以下需见费出单,20 万以上支持分期付款(首期保费缴纳比例不低于 50%,最长分 4 期,最后一期保费需在保单生效后 6 个月内缴清);

投保门槛:1-4 类职业 5 人起保,5-6 类职业及钢结构职业 10 人起保,支持按月、季度、年度投保(季节性用工适配短期方案);

生效时效:线上投保后 T+2 生效,支持在线批改人员信息(新增、替换员工),适配企业用工流动性。

二、2026 版保费详情(按职业 + 保额细分,合规定价)

保费根据职业类别、保额阶梯定价,核心场景年保费如下(单位:元 / 人):

1-2 类职业:10 万保额 75 元、50 万保额 285 元、100 万保额 520 元、120 万保额 830 元(较 2025 版小幅调整,符合新规定价要求);

3 类职业:10 万保额 138 元、50 万保额 498 元、100 万保额 1150 元、120 万保额 1360 元;

4 类职业:10 万保额 158 元、50 万保额 570 元、100 万保额 1350 元、120 万保额 1660 元;

5 类职业:10 万保额 315 元、50 万保额 1150 元、80 万保额 2080 元、120 万保额 3100 元;

6 类职业及高空:10 万保额 420 元、50 万保额 1980 元、80 万保额 2700 元、120 万保额 4650 元;

钢结构 / 钢架架设:10 万保额 520 元、50 万保额 2180 元、80 万保额 3000 元、120 万保额 4950 元。

三、2026 版保障内容(新规适配,责任升级)

1. 基础责任(全面覆盖工伤风险)

工伤身故 / 伤残:按保额 100% 赔付,伤残根据等级按比例给付(1 级 100%、10 级 10%);

工伤医疗费用:0 免赔,社保内 + 社保外费用 100% 报销,无医保限制,覆盖门诊、住院、手术等费用;

合规必备责任:包含一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,完全适配《工伤保险条例》要求。

2. 可选附加责任(按需定制)

猝死保障:工作时间或岗位突发疾病 48 小时内身故,按身故保额的 20% 赔付(如 100 万保额赔付 20 万);

24 小时意外责任:扩展非工作时间意外身故 / 伤残、医疗费用,保障更全面;

误工补贴:100 元 / 天,最高赔付 180 天,弥补员工工伤期间收入损失;

住院津贴:50-100 元 / 天,与误工补贴可叠加赔付;

法律费用补偿:最高 20 万,覆盖工伤纠纷产生的诉讼费、律师费、鉴定费等。

3. 高危职业专项保障

6 类职业及高空作业:免特种作业证承保,120 万高保额覆盖高空坠落、物体打击等核心风险;

钢结构 / 钢架架设职业:专属定制方案,额外扩展设备操作意外责任,适配行业高频风险。

四、2026 版核心优势(新规下企业优选)

1. 合规性强

严格遵循非车险 “报行合一” 新规,产品已完成监管重新备案,保费、条款、理赔流程均符合监管要求,避免企业投保后因合规问题影响理赔。

2. 理赔高效专业

时效保障:资料齐全后,简单案件 3-10 个工作日内到账(较 2025 版提速),复杂案件不超过 20 个工作日;

全国通赔:依托中国人寿全国服务网络,无地域限制,异地出险也可快速理赔;

案例实证:某建筑企业员工高空坠落,产生医疗费用 5.2 万元,伤残鉴定 8 级,最终赔付伤残保险金 24 万元 + 医疗费用 5.2 万元 + 误工补贴 1.08 万元,合计 30.28 万元,5 个工作日完成赔付。

3. 服务升级适配企业需求

数字化服务:支持线上投保、保单查询、人员批改、理赔报案,全程无需线下跑柜;

风险防控服务:2026 年新增 “工伤预防培训” 增值服务,为企业提供线上安全培训课程(含建筑、制造等行业专属内容),降低事故发生率;

灵活适配:短期用工支持按月投保,人员流动可随时在线批改,避免保障空档。

五、2026 年投保注意事项

保额规划:建议按行业风险等级匹配保额,高危行业(建筑、钢结构)优先选择 100-120 万保额,普通行业(办公、制造业)可选 50-100 万保额;

附加责任选择:人员密集型企业建议附加误工补贴、住院津贴;高危行业必选猝死保障、24 小时意外责任;

缴费提醒:20 万以上保额选择分期付款时,需按时缴纳后续保费,避免因保费逾期影响保障效力;

职业申报:如实申报员工职业类别,职业变更需及时在线批改,避免因职业不符导致拒赔。

2026 版中国人寿雇主责任险凭借 “合规保障、灵活定价、专业服务” 的优势,仍是企业转移用工风险的优选。

若您需根据企业规模、行业类型定制保额与缴费方案,或了解新规下投保合规要点,可点击 “立即咨询”,专业保险顾问将提供一对一服务!

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