
2026雇主责任险价格表:不同保额与职业年费详解!
2026年雇主责任险市场费率小幅微调,整体保持“高风险高保费、高保额高保费”的核心规律,多款热门产品优化保额档位、升级基础保障,同时保留灵活投保优势。以下结合中国人寿、利宝、华安、人保、鼎和5款2026年在售热门产品,详解不同职业、不同保额的人均年保费,助力企业精准核算成本、按需投保。

中国人寿1-6类雇主责任险2026版,职业覆盖广泛,可承保1-6类职业,包括钢结构安装、外墙清洗等高危职业,1-4类5人起保,5-6类及高空10人起保,全国均可承保(天津除外),无需高空作业证即可承保部分高空职业。保费随职业和保额分级清晰,1-2类低风险职业,10万保额年保费75元左右,50万保额280元左右,100万保额520元左右,120万保额820元左右;3类职业,10万保额135元左右,100万保额1150元左右,120万保额1350元左右;4类职业,10万保额155元左右,100万保额1350元左右,120万保额1650元左右;5类职业,10万保额310元左右,80万保额2050元左右,120万保额3080元左右;6类及高空职业,10万保额410元左右,80万保额2680元左右,120万保额4580元左右。
利宝1-6类雇主责任险2026版,适配1-6类泛行业职业,3人或5人起保,贴合中小型企业需求,核心保障涵盖意外身故伤残、医疗、误工费,可扩展猝死保障。其保费微调后,1-3类职业(如文员),10万保额年保费95元左右,120万保额950元左右;5类职业(如焊接工),50万保额年保费910元左右;6类职业(如锯木工、高空清洁工),120万保额年保费3180元左右,整体费率较2025年小幅上浮3%-5%。
华安助业保2号2026版,保费性价比突出,职业覆盖1-6类,保额档位灵活。1-2类职业,10万保额65元左右/年,50万保额310元左右/年,100万保额635元左右/年,120万保额765元左右/年;3类职业,50万保额630元左右/年,100万保额1235元左右/年;4类职业,50万保额670元左右/年,100万保额1330元左右/年;5-6类职业,保费涨幅略高,50万保额分别约1480元、1615元/年,100万保额分别约2910元、3170元/年。
人保雇主责任险2026版,品牌信誉好、理赔高效,职业覆盖1-6类,保费分级合理。1-2类职业,10万保额95元左右,50万保额370元左右,100万保额560元左右;3-4类职业,10万保额140元左右,50万保额550元左右,100万保额835元左右;5-6类职业,10万保额255元左右,50万保额1015元左右,100万保额1480元左右。
鼎和雇主轻松保1-5类2026版,3人起保,适配5类及以下职业,细分多版本供选择,续保客户有专属优惠。其中5类职业续保客户,80万保额(工标5%)月保费238元左右,年保费约2850元;80万保额(工标10%)月保费270元左右,年保费约3240元,较2025年续保保费小幅微调,保障范围略有扩展。
综上,2026年雇主责任险保费整体小幅上浮,企业投保时可结合自身行业风险、用工人数和预算,优先选择保额灵活、保费透明的产品,高风险职业建议优先兼顾保额与理赔服务,避免因保费过低导致保障不足。
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