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2026年小型团体雇主险推荐,2026年3人起投雇主责任险有哪些

来源:沃保网编辑整理   2026-02-02 10:14:11
导读: 对于小型企业、个体工商户及项目团队而言,3人起投的雇主责任险适配性极强,既能规避用工过程中的意外风险,又无需承担过高投保成本。

2026年市面上多款雇主责任险延续3人起保优势,优化保障细节、微调费率,适配不同职业类别需求。以下推荐5款2026年在售、3人起投的核心小型团体雇主责任险,助力雇主精准选购。

2026年小型团体雇主险推荐,2026年3人起投雇主责任险有哪些

第一款,利宝1-6类雇主责任险(2026在售版),核心优势是职业覆盖广、投保灵活,最低3人即可起保,适配1-6类各类职业,无论是文员、室内装修工等1-3类职业,还是锯木工、高空清洁工等高危6类职业,均可投保。

保障方面扎实实用,身故赔付力度突出,6类高危职业最高可享120万身故赔付,1-3类职业10万保额年费约95元,贴合小型企业预算;意外医疗100元免赔后按90%报销,减轻医疗费用负担;误工补贴需停工超5天即可领取,100元/天,最长可补贴180天。投保灵活性极高,支持1个月超短周期投保,临时工、项目团队均可覆盖,保费可按天折算,3个月以上保单可免费换人(出险人员除外),适配人员流动频繁的场景,还可附加猝死、职业病、宿舍责任等附加险,2米至10米高空作业保费预计上浮10%,实际保费以系统核保为准。

第二款,众安雇主无忧保2026版,投保规则贴合小型团体,1-4类职业3人起保,最高可投500人,若包含5类职业,最低投保人数需满10人,适配不同规模的小型企业。

死亡残疾限额按职业分级,1-4类最高100万,5类80万,最低限额10万,可按需选择;意外医疗限额不超过死亡残疾限额的10%,最低1万元,满足基础医疗需求;每日津贴和误工费按职业区分,1-2类150元/天,3-4类100元/天,5类50元/天,贴合不同职业误工损失。可拓展24小时条款,附加后身故伤残及医疗费用保额为主险的50%;事故赔偿限额按投保人数划分,3-99人每次事故赔偿限额200万、累计500万,100人以上每次300万、累计800万,风险覆盖更全面。

第三款,鼎和雇主轻松保1-5类(普惠版),3人即可起保,主打普惠亲民,适配1-5类职业的小型团体,保障责任可灵活选择,贴合不同预算需求。

意外伤害每人伤亡责任限额10万-100万,累计伤亡责任限额80%-100%可选;意外医疗每人限额1万-10万,100元免赔,社保范围内100%赔付,累计医疗责任限额10%-100%可选;误工费150元/天,免赔3天,每次最高90天、累计180天,累计误工限额可灵活选择。可扩展非工伤身故/伤残、住院津贴、猝死、高空作业、第三者责任等,扩展比例10%-100%可选,住院津贴100元/天,免赔3天,每次90天、累计180天,保障灵活性拉满。

第四款,太平洋高空雇主责任险(普通版),3人起保,专为高空作业相关小型团体设计,适配高空作业场景,保障针对性极强。意外身故最高120万保额,工伤医疗0免赔,社保范围内100%报销,最高可报20万;误工费100元/天,无免赔,单次最高90天、累计180天,仅承担住院及出院后休息期间的误工损失;猝死赔偿限额为主险保额的20%。特殊优势是,被保险人无高空证和特种作业证出险不拒赔,仅扣除25%免赔,适配高空作业人员证件不全的实际场景。

第五款,三星财险雇主责任险1-5类(涉高)版,3人起保,适配1-5类职业,可保高空作业,个体工商户、大中小型企业均可投保,性价比突出。保障覆盖全面,意外医疗不同方案可报1-10万元,死亡伤残及伤残保险金均为10-100万(投保时自选),按1-10级伤残比例理赔;住院津贴和误工补贴均为100元/天,免赔3天,每次每人限90天、累计不超过180天,可扩展24小时责任,猝死可赔,全方位覆盖用工风险。

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