鼎和雇主轻松保1-5类(2025强劲版)——常规版:条款测评+价格表
一、鼎和雇主轻松保1-5类(2025强劲版)——常规版的投保规则:
基本保额:10万-100万
保障期限:1-12个月
适用群体:16周岁-65周岁
承保职业:1-5类职业(涉高需按5类),3人起
承保地区:全国(个别地区除外,详见特约)
加保保费计算方式:保险期限不足1个月,保费按1个月收取。
特别说明:保险期限1-2个月(含)的保单约定不可退保,雇员只可批增,不可批减和替换
二、鼎和雇主轻松保1-5类(2025强劲版)——常规版的保险条款:
1、意外身故伤残保障:
在保险期间内,被保险人所投保的雇员因发生下列情形而导致伤、残或死亡,依照中华人民共和国法律(不包括港澳台地区法律)应由被保险人承担的经济赔偿责任,保险公司按合同约定理赔:
① 在工作时间和工作场所内,因工作原因遭受意外事故;
② 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而遭受意 外事故;
③ 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责遭受暴力;
④ 患上职业性疾病;
⑤ 因工外出期间,由于工作原因遭受意外事故或者发生意外导致下落不明;
⑥ 在上下班途中,遭受交通意外事故;
⑦ 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡;
⑧ 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中遭受意外事故;
⑨ 原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧 伤复发;
⑩ 按照法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、医疗报销保障:
在保险期间内,被保险人所投保的雇员因工伤 / 职业病需要住院治疗,保险公司会按0免赔额,100%报销就医期间产生的治疗费、住院费、门诊费、医药费等所有合理费用。
3、误工费补贴:
在保险期间内,被保险人所投保的雇员因工伤 / 职业病致暂时失能,需暂停工作接受治疗,保险公司会承担住院期间、出院后的休息误工时间的津贴,每天100元,次免赔5天,保险期间累计可补贴180天。
4、住院津贴补贴:
在保险期间内,被保险人所投保的雇员因工伤 / 职业病,需要住院治疗,保险公司除了报销住院期间的医疗费之外,还会额外提供每天100元的住院补贴,保险期间累计可补贴180天,次免赔5天。
5、24小时扩展条款B(可选):
在保险期间内,被保险人所投保的雇员在全天 24 小时,不论是否在工作时间,因遭受意外事故而死亡、伤残(或自意外伤害发生后 180 天之内因同一原因直接导致的死亡或伤残)或发生医疗费用,保险公司都会按主险约定的金额和比例进行理赔。
6、境内公出条款:
在保险期间内,被保险人所投保的雇员因工作需要外出办差期间,因遭受意外事故而死亡、伤残(或自意外伤害发生后 180 天之内因同一原因直接导致的死亡或伤残)或发生医疗费用,保险公司都会按主险约定的金额和比例进行理赔。
7、上下班途中条款:
保险期间内,被保险人所投保的雇员应被保险人的要求出勤工作,在合理时间内往返于保险合同中载明的工作地与承保雇员的住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中,因遭受意外事故导致伤残或死亡,依照中华人民共和国法律(不包括港、澳、台地区法律)应由被保险人承担的经济赔偿责任,保险公司按照也会按约定的金额和比例提供赔偿。
8、就餐时间扩展条款:
保险期间内,被保险人的任何雇员在被保险场所或被保险人安排的场所就餐时受伤或死亡,或在被保险场所或被保险人安排的场所就餐时发生食物中毒或其他食源性疾病,保险公司按照也会按约定的金额和比例提供赔偿。
三、鼎和雇主轻松保1-5类(2025强劲版)——常规版的价格明细:

四、鼎和雇主轻松保1-5类(2025强劲版)——常规版的优势亮点:
1、投保方式灵活:仅需3人起投,可扩工标十级10%赔付,1-12个月长短期都能接,全流程在线免核出单。
2、可保1-5类职业:16-65周岁的机械设备安装工、焊工/车工、筑路、砌砖匠/混凝土工、广告招牌架设人员、电力电缆安装维修工、建筑工程车辆驾驶员、起重机操作员、养护工、保安员等1-5类工人都能承保。
3、覆盖场景很全面:工人在施工期间遭受意外伤害,且因该事故被重物压伤、摔倒/碰伤、工具砸伤/割伤、车辆碰伤、机械绞伤、高处坠落、移动货物时受伤等任何工伤场景,保险公司都会按理赔约定给付保险金。
4、可以免安监1人:一旦发生单次涉及2人及2人以上死亡的安全事故,被保险人必须提供国家行政单位出具的《工伤认定书》或安全生产监督管理部门出具的《安监事故证明》,2人以下不用提供。
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