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按天结算的雇主责任险有哪些?保一天的雇主责任险怎么赔付?

来源:沃保网编辑整理   2025-09-25 23:35:31
导读: 按天结算的雇主责任险既能为企业转嫁员工工作中的意外风险,又能避免长期投保的资金浪费。本文将进行详细拆解市场上两款主流产品——平安雇主责任险(天天版)和大地雇主责任险(灵工版)。

一、平安雇主责任险(天天版):大品牌保障,灵活适配多场景

作为平安产险推出的短期雇主责任险产品,“天天版”主打“高灵活性+全场景覆盖”,尤其适合日结工、临时工占比较高的零售、物流、服务业企业。

按天结算的雇主责任险有哪些?保一天的雇主责任险怎么赔付?


1、在保障范围上:

平安雇主责任险(天天版)涵盖基础的工伤身故/伤残、医疗费用报销,还扩展了住院津贴、误工费补偿,部分版本可附加职业病保障。其中,工伤身故/伤残保额最高可达100万元,医疗费用报销含社保内外用药,报销比例最高100%,解决了企业对高额医疗支出的担忧。投保规则方面,支持1-30天短期投保,单天保费低至几元,投保人数无下限,1人即可参保,且当天投保次日生效,满足企业临时用工的紧急保障需求。

2、赔付流程上:

平安依托全国服务网络实现“快赔服务”:员工发生意外后,企业可通过平安好车主APP、官方客服等渠道报案,提交事故证明、医疗单据等材料;保险公司在材料齐全后一般3-7个工作日内完成审核,赔付金额直接划转至企业账户。值得注意的是,该产品针对不同职业类别设定了投保限制,高危职业(如建筑架子工、高空作业者)需提前确认是否在承保范围内。

二、大地雇主责任险(灵工版):聚焦灵活用工,特色保障亮眼

大地保险的“灵工版”雇主责任险是专为灵活就业场景设计的产品,在保障细节和投保便捷性上更贴合新业态企业需求,如外卖平台、家政公司、直播机构等。

按天结算的雇主责任险有哪些?保一天的雇主责任险怎么赔付?


1、保障内容方面:

除常规的工伤身故/伤残、医疗费用外,该产品创新加入“猝死保障”和“交通意外额外赔付”,其中猝死保额最高50万元,交通意外可在基础保额上额外赔付30%,这对于工作强度较高的灵活用工岗位尤为实用。医疗费用报销同样覆盖社保内外用药,且0免赔额,报销门槛更低。投保灵活性上,支持1-90天投保,单日保费根据保额不同在3-15元区间,企业可根据用工周期自由选择投保天数,还能实现“批量增减员”,方便管理流动性较大的员工群体。

2、赔付服务上:

大地保险提供“一对一理赔专员”服务,企业报案后会有专属专员指导材料准备,缩短理赔沟通成本。对于小额案件(通常5000元以下),支持“快赔通道”,最快24小时内到账;大额案件则启动调查核实机制,确保赔付公正高效。需要提醒的是,该产品对被保险人的年龄限制为16-65周岁,超龄员工需提前与保险公司沟通是否可承保。

总体来看,两款按天结算的雇主责任险各有优势:平安雇主责任险(天天版)胜在品牌实力和保障全面性,大地雇主责任险(灵工版)则在灵活用工特色保障上更具竞争力。

如果您对《平安雇主责任险(天天版)、大地雇主责任险(灵工版)》感兴趣,想了解更多,可以点击“立即咨询” 或者 “免费获取方案”,会有客服小姐姐一对一免费提供咨询。

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