2025对比测评：5款热门3人起保雇主险，哪家性价比最高？

核心测评维度与产品对比：

（一）利宝1-6类雇主责任险

保障范围：覆盖1-6类职业，最高120万身故赔付，医疗费用100元免赔后报销90%，误工补贴100元/天（超5天起补），可扩展高空作业责任。

保费成本：1-3类职业10万保额年费仅92.4元，5类职业（如电工）100万保额年费约2600元，支持按天折算。

理赔效率：线上报案后3个工作日内完成审核，复杂案件15天内结案，提供24小时在线客服支持。

灵活度：支持1个月超短周期投保，3个月以上保单可免费换人（出险人员除外），适合临时工频繁更替的小型工程。

（二）众安雇主无忧保2025版

保障范围：1-4类职业保额最高100万，5类职业（含高空）80万，医疗费用报销比例100%（社保内），附加24小时条款后身故责任扩展至主险的50%。

保费成本：1-2类职业100万保额年费约811元/人，5类职业（如空调安装工）60万保额年费约2300元/人，支持短期6-11月投保。

理赔效率：医疗费用0免赔，承诺3个工作日内赔付到账，支持AI伤情识别快速定损。

灵活度：3人起保，100人以上团队可享每次事故300万赔偿限额，适合中大型企业。

（三）太平洋高空雇主责任险（普通版）

保障范围：意外身故保额最高120万，工伤医疗0免赔且100%报销（社保内），误工费100元/天（无免赔），猝死责任赔付主险保额的20%。

保费成本：3类职业（如室内装修工）100万保额年费约1152元/人，5类职业（高空作业）100万保额年费约2144元/人，无高空证投保免赔25%。

理赔效率：万元以下案件1天闪赔，复杂案件10个工作日内结案，提供全国通赔服务。

灵活度：支持按月投保，特别适合季节性用工或短期项目。

（四）鼎和雇主轻松保普惠版

保障范围：意外伤害保额10-100万可选，医疗费用1万-10万（社保内100%报销），可扩展非工伤身故、猝死、高空作业等责任，扩展比例10%-100%。

保费成本：1-2类职业10万保额年费约93元，5类职业100万保额年费约1468元，支持保额分段组合。

理赔效率：资料齐全后5个工作日内赔付，提供法律费用补偿（最高10万元）。

灵活度：3人起保，可自由选择各项责任的累计限额比例，适合个性化需求。

（五）三星财险雇主责任险1-5类（涉高）版

保障范围：意外身故/伤残保额10-100万，医疗费用1-10万（社保内100%报销），住院津贴100元/天，猝死责任赔付主险保额的20%，覆盖高空作业。

保费成本：1-2类职业10万保额年费约99元，5类职业（高空）100万保额年费约2620元，个体工商户也可投保。

理赔效率：支持区块链存证理赔，9个工作日内完成赔付，较传统流程提速80%。

灵活度：3人起保，可按天投保（每人每天5元），适合零星作业场景。

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