员工流动性大？支持100%替换人员的团体意外险推荐！
员工流动性大？支持100%替换人员的团体意外险推荐！
一、平安「心有灵犀」团体意外险（动态版）
替换机制：支持在线实时批改人员名单，离职员工退保后保费按天折算返还，新员工扫码即保，替换过程最快10分钟完成。
保障亮点：
职业覆盖：1-5类职业（含高空作业），无需高空证但需特种作业证书，涉高作业人员需按5类职业投保。
保额灵活：1-2类职业可选10万-100万保额，5类职业最高100万，医疗费用100元免赔后100%报销。
价格优势：1-3类职业50万保额年保费约235元/人，5类职业100万保额年保费约2400元/人。
适用场景：建筑、物流等高危行业，尤其适合需高频替换的临时用工团队。
二、太平洋「超短期」团体意外险
替换机制：独创“保险账户”模式，企业预存保费池后自主增减员，系统按日扣费并生成电子凭证，支持7天至1年期的混合投保周期。
保障亮点：
高危职业适配：焊工、塔吊操作员等6类职业可获80万身故保额+20万意外医疗。
理赔高效：5000元以下案件通过APP上传材料后30分钟内赔付，住院津贴免赔3天后按100元/天补偿。
短期费率：1-2类职业7天保费5元/10万保额，年单费率仅为月单的10%。
适用场景：电力检修、影视剧组等短期项目制用工，替换零手续费。
三、泰康「全职业覆盖」团体意外险
替换机制：支持人员增减和替换，替换率可达100%，适配流动性高的团队。
保障亮点：
职业包容性：覆盖1-6类职业（含建筑工人、高空作业人员），医疗0免赔且社保内100%报销。
保额阶梯化：1-4类职业最高100万保额，5-6类职业最高80万，意外医疗保额10万元。
扩展服务：提供安全培训课程，联合第三方机构定制高空作业、机械操作培训。
适用场景：建筑分包、制造业旺季用工，支持3人起保，月均保费低至90元/人。
四、国富人寿「无忧2025版」团体意外险
替换机制：3人即可成团，T+1生效，无替换率限制，适合中小微企业。
保障亮点：
门诊全报销：意外门诊费用（如包扎、拍片）100%报销，降低小额理赔门槛。
猝死责任：48小时内猝死可赔付，覆盖程序员、司机等高强度岗位风险。
价格亲民：1-3类职业50万保额年保费仅440元/人，4类职业730元/人。
适用场景：科技公司、服务行业等员工流动性低但需全面保障的企业。
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