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2025雇主责任险价格表:1-6类职业保费对比(10万-120万保额)

来源:沃保网编辑整理   2025-05-23 14:27:00
导读: 雇主责任险赔偿范围通常包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费用等,不具有人身性质。作用在于赔偿雇主对雇员依法应承担的经济赔偿责任,减轻雇主的赔付压力。

一、中国人寿雇主责任险

‌覆盖职业‌:1-6类(不含高空作业)

‌价格表‌(单位:元/年):

‌1-2类职业‌:

10万保额:70元

50万保额:270元

100万保额:500元

120万保额:800元

2025雇主责任险价格表:1-6类职业保费对比(10万-120万保额)

‌3类职业‌:

10万保额:130元

100万保额:1100元

120万保额:1300元

‌5类职业‌:

10万保额:300元

120万保额:3000元

二、太平洋雇主责任险

‌覆盖职业‌:1-6类+高空作业

‌价格表‌(单位:元/年):

‌1-2类职业‌:

10万保额:77.7元

50万保额:304.5元

100万保额:852元

‌6类职业‌:

10万保额:310.8元

50万保额:1218元

100万保额:2083元

‌高空作业‌:

10万保额:326.34元

60万保额:2400元

三、利宝雇主责任险

‌覆盖职业‌:1-6类

‌价格表‌(单位:元/年):

‌1-3类职业‌:

10万保额:45元

120万保额:454元

‌6类职业‌:

10万保额:294元

120万保额:1899元

四、华安助业保2号(高保额方案)

‌覆盖职业‌:1-6类+高空作业

‌价格表‌(单位:元/年):

‌1-2类职业‌:

10万保额:61元

200万保额:306元(50万保额类推)

‌6类职业‌:

10万保额:372元

50万保额:1607元

保费核心影响因素及趋势分析:

职业风险等级:

1-2类低风险职业保费最低(如100万保额约500-852元/年),6类高危职业保费显著提高(如120万保额达3150-4500元/年)。

高空作业、钢结构等特殊职业可能被单独归类,保费上浮30%-50%(如太平洋高空职业50万保额2000元/年,普通5类职业同保额1459元/年)。

保额与保费的非线性关系:

低保额(10万-50万)保费增长平缓(如1-2类职业10万→50万保费增长3.3-4.8倍);

高保额(80万-120万)保费增幅加大(如6类职业80万→120万保费增长1.7-2.4倍)。

保障条款差异:

十级伤残赔付比例直接影响保费:选择10%赔付(如人保)比5%赔付(如太平洋)保费高出20%-40%。

附加责任(如医疗报销、误工费)会增加15%-30%保费(如太平洋含医疗报销的100万保额保费852元,纯身故伤残责任可能低至600元)。

投保策略建议:

风险分级投保:

低风险岗位(如行政)选择基础款(十级5%),高危岗位(如焊工)选择提升款(十级10%),平衡成本与保障。

保额阶梯配置:

核心技术岗位(如工程师)保额100万+,普通操作岗50万,降低整体保费压力。

地域与合规:

厦门地区无特殊政策,但需注意部分产品地域限制(如太平洋2025版暂不承保天津)。

动态调整方案:

员工流动率超30%的企业,建议选择支持免费换人的产品(如利宝支持3个月以上保单换人)。

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3.意外住院津贴:有
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