团体意外险医疗费100%报销？这5家公司0免赔！

泰康的团体意外险以“0免赔+社保内100%报销”为核心亮点，覆盖1-6类职业，包括建筑工人、高空作业人员等高危岗位。其特点包括：

投保灵活：支持3人起投，最短可投保1个月，适合工程项目或临时用工企业。

高保额适配：1-4类职业最高保额100万，5-6类职业最高80万，意外医疗保额可达10万元。

扩展服务：支持人员增减和替换，替换率可达100%，适配流动性高的团队。

适用场景：建筑、物流、制造业等高风险行业，尤其适合需短期保障或人员变动频繁的企业。

二、中国平安：高性价比+高空作业保障

平安的「平安广燕保（高额版）」和「放心保团体意外险」均提供意外医疗0免赔、100%报销的保障，且覆盖高空作业场景。核心优势：

职业包容性强：1-5类职业均可投保，高空作业人员无需强制持证（需符合安全规范）。

高额医疗报销：社保内医疗费用全额报销，保额最高10万元，住院津贴100元/天（累计180天/年）。

价格优势：1-3类职业50万保额年保费约235元/人，5类职业100万保额约2400元/年。

适用场景：建筑装修、光伏安装、物流运输等涉及高空或高风险作业的企业。

三、太平洋保险：老年员工友好+垫付服务

太平洋的「大护法1-5类团体意外险」突破传统年龄限制，支持16-70周岁员工投保，并提供医疗费用垫付服务。其亮点包括：

高龄员工适配：70岁以下员工均可承保，解决老年劳动力保障难题。

医疗0免赔：社保内医疗费用100%报销，住院津贴0免赔期，直接按100元/天补贴。

灵活保单周期：支持月单或年单，年单费率仅为月单的10%，适合季节性用工企业。

适用场景：制造业、农业等老年员工较多的行业，或需短期灵活投保的企业。

四、国富人寿：小微企业专享+门诊全报

「国富无忧2025版」专为中小企业设计，3人即可成团，意外医疗0免赔且覆盖门诊费用。特色功能：

低门槛高保障：1-3类职业50万保额年保费仅440元/人，4类职业730元/人。

门诊全报销：意外门诊费用（如包扎、拍片）100%报销，降低小额理赔门槛。

扩展猝死责任：48小时内猝死可赔付，覆盖过劳风险，适合高强度行业。

适用场景：中小型科技公司、服务行业等员工流动性低但需全面保障的企业。

五、中国人寿：职业划分宽松+快速理赔

中国人寿的团体意外险以职业分类宽松著称，支持1-6类职业投保，尤其对货车司机、修理工等职业保费更优。核心优势：

医疗0免赔：社保内费用全额报销，保额最高10万元。

理赔高效：线上提交材料后，部分案件可实时到账，减少企业资金垫付压力。

高危行业适配：建工、矿井等高风险行业可定制专属方案，保额最高100万。

适用场景：交通运输、能源开采等职业风险较高的领域。

投保建议：如何选择0免赔团体意外险？

确认职业分类：同一岗位在不同公司的职业分类可能差1-2级（如高空作业可能被归为4类或5类），需要求保险公司书面确认。

区分医疗报销范围：部分产品仅限社保内报销（如众安尊享版需扣除100元免赔额），优先选择“社保内外全报+0免赔”产品。

关注附加服务：如太平洋的垫付功能、国富的猝死责任，可提升员工保障体验。

灵活性与成本平衡：短期项目可选月单（如太平洋支持1个月起保），长期稳定团队选年单更划算。

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