短期用工福利：1-12个月灵活投保的团体意外险推荐！

一、太平洋超短期团体意外险

太平洋保险推出的超短期团体意外险是灵活用工场景下的明星产品。其核心优势在于保障期限灵活，最短可投保7天，最长支持1年，且支持按周、半月、月或季度调整周期。

保障内容：

意外身故/伤残保额最高100万元，覆盖1-6类职业（包括高空作业）。

意外医疗费用报销涵盖门诊和住院，最高10万元，0免赔且100%赔付。

住院津贴按日给付（如100元/天），减轻员工因伤停工的经济负担。

适用场景：

短期工地项目、季节性用工企业（如农业收割季、节庆活动临时工）。

高风险行业如建筑、物流等，可针对不同工种调整保额和保障天数。

价格参考：

以5类职业投保50万保额为例，每月保费约70元起；若选择7天保障期，保费低至17元/人。

二、国富无忧团体意外险2024版

国富人寿的这款产品以高保额、低费率著称，尤其适合中高风险职业投保。

保障升级亮点：

3-4类职业保额提升至100万，5类职业最高80万，6类职业50万。

新增B款方案，保费更低（如4类职业50万保额年缴仅640元）。

高空作业友好：5米以下无需高空作业证，仅需系安全带即可承保。

灵活性：

支持1-12个月短期投保，且允许中途替换被保险人名单，适合劳务派遣公司或人员流动频繁的企业。

适用行业：

制造业、设备安装、外墙施工等涉及高空作业的领域。

三、平安无忧保团体意外险

平安保险的这款产品以高性价比和全行业覆盖为特色，尤其适合中小企业。

核心保障：

1-5类职业均可承保，含高空责任（无需特种作业证），最高保额100万。

意外医疗0免赔且100%报销，住院津贴无免赔天数限制。

灵活投保：

保障期限可选6-12个月，最短支持1个月起保，且保费按职业类别阶梯定价。

以3类职业投保80万保额为例，年缴保费约1077元，折合每月不足90元。

适用场景：

小型加工厂、餐饮服务业等需频繁调整用工人数的行业。

四、泰康团体意外险2023版

泰康的团体意外险以医疗报销优势和职业全覆盖为卖点，适合对医疗保障要求较高的企业。

保障亮点：

1-6类职业均可投保，意外医疗0免赔且100%报销（含社保外用药）。

住院津贴最高180天，单次事故最长赔付90天。

价格优势：

1-3类职业100万保额年缴保费约603元，6类职业50万保额年缴1367元。

适用场景：

医疗费用敏感型企业（如物流配送、货物装卸），可有效降低员工因伤自费负担。

五、众安雇主责任险灵工版

众安保险的灵工版产品兼顾意外险与雇主责任险双重属性，适合希望转移用工法律风险的企业。

保障特色：

意外身故/伤残保额最高80万，医疗费用1-4类职业最高10万（100%报销）。

扩展误工费补偿（1-4类职业100元/天）、猝死保障（最高24万）。

灵活性：

支持30天、60天、90天短期投保，无人员替换率限制，适合临时项目团队。

适用场景：

互联网平台灵活用工（如外卖骑手、网约车司机），可快速调整保障名单。

六、华安助业保2号雇主责任险

该产品以高保额和扩展自费药为核心竞争力，适合高风险行业的企业主。

保障亮点：

意外身故/伤残保额最高200万，医疗费用涵盖社保外用药。

可选24小时意外保障，覆盖非工作时间风险。

价格参考：

6类职业30万保额年缴保费约918元，折合每月76.5元。

适用场景：

电力、化工等高危行业，需为员工提供全天候保障的企业。

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